Los sindicatos ebrenses reivindican los planes y protocolos de igualdad en las empresas y los datos de implementación en el 25N

Representantes de los sindicatos CCOO, UGT y USOC en las Terres de l'Ebre reivindican la implementación de los planesde igualdad en las empresas que tienen que prevenir el acoso sexual y por razones de género en el ámbito laboral. Aunque las empresas de más de cincuenta trabajadores están obligados a tenerlos, no hay indicadores ni datos oficiales sobre las compañías que los tienen, así como tampoco con respecto a los protocolos de actuación que tienen que tener pequeñas, medias y grandes empresas. En el acto reivindicativo que han convocado a Tortosa para el Día para la Eliminación de la violencia machista en Tortosa se ha concentrado a unas cincuenta personas, también el alcalde Jordi Jordan y los representantes del gobierno municipal.

Como ha defendido Cinta Baranda, responsable de las políticas de la mujer de la UGT en las Terres de l'Ebre, el camino «hacia la tolerancia cero» pasa por el compromiso de las empresas con estos protocolos y planesde igualdad, y para que sean «efectivos» para garantizar «espacios tranquilos» de trabajos a las mujeres.

La falta de datos y de indicadores es una de las principales reivindicaciones sindicales de este 25N. «Tenemos que saber cómo estamos y hacia dónde vamos», ha defendido Maribel Pinyol, responsable de Igualdad de la USOC en el Ebro. «No sabemos el número de empresas que lo tienen, faltan datos para saber y es muy importante que la administración recopile esta información», ha reclamado la portavoz de USOC.

Les representantes sindicales también han lamentado que «en muchos casos», estos planesde igualdad las empresas los hacen por obligación, «se negocian, se aprueban», pero «se dejan en el cajón». «Quedan en uno nada, y por eso pedimos comisiones que sean más rígidas a la hora de hacer seguimiento», ha añadido Tere Guimerà, secretaria de Mujeres de CCOO Terres de l'Ebre.

En el territorio, UGT, CCOO y USOC han celebrado que a pesar de un tejido empresarial de pymes, cada vez hay «más empresas pequeñas que se suman e implantan estos planesde igualdad», muchas aunque no los obligue la normativa porque tienen menos de cincuenta trabajadores. Guimerà también ha recordado a las víctimas de violencia machista que pueden acudir al sindicato para encontrar «apoyoy ayuda» a través de la red de Portes Violetas. «Que no tengan miedo, de que estamos para ayudarlas,» ha recordado. El manifiesto que se ha leído delante de la sede de los sindicatos en la capital ebrense ha incorporado el lema 'se ha acabado' surgido del caso de acoso a una jugadora de la selección de fútbol española y las reivindicaciones de las deportistas.