Empresa
Se alarga la asamblea de trabajadores de Saint-Gobain para ratificar el preacuerdo por las dudas de la plantilla
La empresa ofrece recolocaciones a los afectados por el ERE a cambio de levantar el bloqueo del polígono de Bellvei
El preacuerdo ha permitido la salida de tres camiones del polígono, y si se ratifica esta tarde, se desbloquearía totalmente el paso.
Fuentes próximas a la empresa consideran que se trata de un buen acuerdo ya que se garantiza la recolocación de toda la plantilla de la división Glass, con el 100% del sueldo actual y respetando la antigüedad del empleado. Además, se intentarán priorizar las posibilidades de recolocación en L'Arboç mismo, es decir, en el centro logístico de la cristalera o en la División de Sekurit. En última instancia se reubicaría el trabajador en alguna otra planta del Estado o, si correspondiera se le ofrecería jubilación anticipada.
Eso sí, la dirección de la empresa supedita estos compromisos en que los trabajadores dejen de bloquear el acceso al polígono industrial de Bellvei, donde se encuentra el centro logístico de Saint Gobain, y garanticen que no volverán a llevar a cabo esta acción mientras dure la negociación. En caso de incumplirse y que los trabajadores sigan montando piquetes, el compromiso adoptado por la empresa en este primer preacuerdo de recolocar toda la plantilla quedaría sin efecto.
Según ha podido saber ACN, Saint-Gobain se compromete a negociar la continuidad del horno, pero en caso de que finalmente lo acabe cerrando, insiste en que la recolocación de los trabajadores siempre quedará garantizada. Según la dirección, también se ha acordado que el periodo de consulta se ampliará a una fecha todavía para determinar en próximas reuniones, pero que, si no se acuerda esta nueva fecha antes del 25 de septiembre, el periodo concluirá igualmente el 22 de octubre.
Fuentes del comité de empresa han afirmado que este pacto no es en ningún caso «el acuerdo final» sino que marca el inicio de las negociaciones, ya que, «a causa de las movilizaciones, a duras penas» han podido negociar «con tranquilidad y sin presiones» con la empresa, añaden.