Santa Oliva
Acuerdo en Idiada por el nuevo convenio laboral y la mejora de las medidas de seguridad en las pistas de ensayo
Comité de empresa y dirección firman de madrugada un preacuerdo que ahora se elevará a la asamblea de trabajadores
El comité de empresa y la dirección de Idiada Automotive en Santa Oliva (Bajo Penedès) han llegado a un preacuerdo para aprobar un nuevo convenio laboral. El documento, firmado esta madrugada, resuelve uno de los reclamos principales de los trabajadores: mejorar las medidas de seguridad en las pistas de ensayo. La plantilla había exigido una revisión de las condiciones de trabajo para minimizar riesgos, especialmente de los empleados que testan los vehículos circulando a velocidades que alcanzan los 250 km/h. Ahora la empresa se ha comprometido a hacer esta revisión con una empresa externa especializada en valoraciones de riesgos y salud laboral, según detallan fuentes laborales a ACN. El comité elevará el preacuerdo a la asamblea de trabajadores para su aprobación final.
Al mismo tiempo, el preacuerdodel convenio también recoge el compromiso de revisar las categorías profesionales, con la correspondiente actualización de salarios. Este punto se abordará a través del Tribunal Laboral de Cataluña, con el compromiso de la compañía de aceptar la propuesta que planteen los técnicos del ente, apuntan desde el comité. En paralelo, el preacuerdo resuelve la regulación de las horas trabajadas por la plantilla que ha estado en ERTEy revisa las condiciones de las vacaciones, entre otros.
Las negociaciones por el nuevo convenio llevaron a los trabajadores a convocar una huelga de 24 horas este lunes pasado. Después de un primer preacuerdo alcanzado a mediados de abril, la plantilla denunció públicamente que la empresa había introducido cláusulas abusivas de forma unilateral. Los trabajadores detuvieron la actividad para exigir la retirada de estas cláusulas y amenazaron con convocar una nueva jornada de huelga si la empresa no retrocedía. Finalmente, sin embargo, han llegado a un entendimiento.