Los trabajadores de Ginsa de l'Hospital de Reus demandan a la empresa por 'retención ilegal' del sueldo

El comité de empresa de Ginsa, empresa pública de servicios que cuelga del Grupo Salud de Reus de l'Ajuntament reusense, ha presentado una demanda contra la empresa ante|delante de el juzgado de lo social de la capital del Baix Camp. El comité denuncia la retención 'ilegal' de casi el 5% de los sueldos. Según el comité, es denunciable tanto la retención -aplicada el 2013 y 2014- que se tendría que haber retirado desde el 2015, como el trato desigual que discrimina a los más de 250 trabajadores de Ginsa a Reus -y hasta 400 al conjunto de la demarcación-, ya que en el resto de sociedades municipales y en el mismo hospital se sacó la retención y se devolvieron los atrasos. Los trabajadores quieren que también se les abone la retención aplicada todos los meses del año 2015 y lo que llevamos|traemos de año. La cuantía global se desconoce, pero se estima una media de unos 1.500 euros por trabajador. El comité, con mayoría de CCOO, ha querido hacer pública la situación con el fin de forzar la empresa a mover ficha, y sobre todo al interventor municipal, al cual consideran el máximo responsable del bloqueo porla situación de fiscalización que vive el Ayuntamiento.

Decenas de trabajadores de Ginsa se han concentrado durante uno cuarto de hora, deforma tranquila, a las puertas del Hospital Sant Joan de Reus para dar apoyo a los miembros del comité, que acaban de presentar, este 1 de julio, la demanda judicial. «No la retiraremos si no hay acuerdo», ha avisado Carles Bergadà, presidente del comité de empresa de Ginsa, donde trabaja como oficial administrativo. En Ginsa, una de las empresa sanitarias investigadas en el entramado de Innova -un 51% está en manos del hospital reusense-, que lleva las cuentas y nóminas del centro hospitalario y otros servicios, trabajan desde personal de la limpieza a directivos, pasando por comerciales, un abanico variado de empleosque comparten todos la misma problemática: la retención del 'decreto Rajoy'.

El comité de empresa de Ginsa, de hecho, se creó recientemente -hace aproximadamente un año-, al detectar que se seguían manteniendo estos recortes en la nómina. Según el comité, además también hay que añadir la pérdida de plusos y objetivos. Aunque el 19 de abril se habría llegado a un acuerdo con la empresa para desencallar la situación, el comité asegura que el interventor se negó en redondo. «Somos la única empresa municipal y del Grupo Salud que se nos mantiene eso, o todos frailes o todos ladrones, no entendemos porque no se nos hace caso, no existimos; creemos que la situación actual de fiscalización tiene mucho que ver», ha afirmado el presidente del comité de empresa. «Pero ahora sabemos, extraoficialmente, que hay movimientos y quizás el interventor cederá, porla presión mediática», ha apuntado Bergadà.