El hipermercado Esclat inicia la selección de personal y abrirá el centro del Tecnoparc en el 2017

El Grupo Bon Preubusca trabajadores «con experiencia en gestión, en el sector o en secciones de producto fresco» y «personal operativo o sin experiencia» para cubrir los lugaresde trabajo que genere la futura aperturaal público del hipermercado Esclat que ha proyectado en la calle Argentina, en terrenos del Tecnoparc. A pesar de que las obras para levantar la superficie comercial, que estará localizada en el sector conocido comola Roureda, no han empezado todavía, Bon Preusí que ha iniciado ya la recepción de candidaturas en el marco de un proceso que se alargará hasta diciembre, teniendo en cuenta que algunas de las vacantes requieren «formación a los profesionales que las ocupen», tal como detallan fuentes de la compañía. La bolsa de trabajo del Grupo Bon Preu ofrece ahora una decena de plazas de jefe de sección y una serie indefinida de lugarespara «empleados con experiencia en producto fresco».

Las mismas fuentes concretan que la entrada en funcionamiento de las nuevas instalaciones no se hará efectiva «posiblemente» hasta el próximo 2017, aunque no hay una «fecha precisa» ni parael inicio de los movimientos al solar ni tampoco para la inauguración del hipermercado. Lo que sí que se ha previsto es que la sala de ventas del nuevo Esclat del Tecnoparcabarque un total de 4.500 metros cuadrados y que esté acompañada de cerca de 400 plazas de aparcamiento, todas ellas situadas en la zona exterior, para facilitar el acceso de los compradores al recinto. El establecimiento contará, tal como publicita el propio Grupo Bon Preu, con todas las secciones de producto fresco: pescadería, charcutería, carnicería, panadería y frutería. Aparte, también, de un gran surtido de productos secos con más de 8.000 referencias de las principales marcas. Más allá de eso, la superficie comercial incorporaría un importante surtido de productos de proximidad.

Un proceso en dos fases

El proceso de recepción de candidaturas está previsto en dos fases. Una inicial, dirigida a personal que ya ha trabajado en un ámbito vinculado al delEsclat y conoce el sector desde alguna de las perspectivas, y la segunda, dirigida a «todas las personas interesadas en las vacantes de personal operativo o bien sin experiencia». Las ofertas de trabajo para el futuro hipermercado pueden encontrarse publicadas a la bolsa de trabajo del Grupo Bon Preu, al que se accede a través de la web de la empresa (www.bonpreu.cat), que da la posibilidad de inscribirse.

Con respecto a las condiciones laborales, y tal como figura al texto de los anuncios, en el caso de los jefes de sección el Grupo Bon Preuofrece contrato indefinido por40 horas semanales y «salario negociable según experiencia y valía del candidato». Losjefes tendrán a su cargo un grupo de cinco personas y unos objetivos de ventas establecidos por la empresa. Entre los requisitos hay, aparte de la experiencia necesaria, cierto nivel de conocimiento del catalán y el castellano. Con respecto al personal con experiencia en secciones de producto fresco, se ofrece contrato indefinido por|para 40 horas y disponibilidad del lunes al sábado, con salario según convenio. Aparte de acreditar el conocimiento de los idiomas, tendrán que tener carné y vehículo propio. La bolsa todavía no muestra anuncios para trabajadores sin experiencia.