Denuncian a Trabajo la falta de personal de Urgencias en el hospital Sant Joan

El Sindicato de Técnicos en Curas de Enfermería del Hospital de Sant Joan (SAE) ha presentado una denuncia a Inspección de Trabajo ante la falta de técnicos de infemeria y camilleros en el centro hospitalario reusense. El sindicato expone que el servicio de Urgencias «puede llegar a atender entre 260 y 270 casos diarios» en las tres áreas en las cuales está dividido: las urgencias, el área de observación y pediatría. Así, exponen que la situación se agudiza especialmente en el turno de noche porque «sólo hay un profesional de enfermería en el área de urgencias y otro en el área de observación, pero ninguno en pediatría». «Si hay por ejemplo sesenta o setenta personas en aquel momento en Urgencias, una persona sola tiene que hacer los cuidadosbásicos», argumentan.

Desde el SAE concluyen que las ratios actuales «están lejos de las recomendaciones de la Sociedad Española de Medicina de Urgencias y la Sociedad Española de Enfermería y Urgencias», un hecho que supone «poner en riesgo la integridad del trabajador ya que han tenido lesiones provocadas por las sobrecargas en el trabajo». En este sentido, desde el sindicato se afirma que «varias personas se han dado de baja». La decisión de interponer la denuncia a Inspección de Trabajo, que se hizo efectiva este lunes, llega después de «ponerlo en conocimiento de forma reiteradaal centro, el cual nos dijo que quizás pondrían un refuerzo».

En este sentido, los hechos denunciados ahora a Inspección se dan a conocer después del colapso que han sufrido las Urgencias del Sant Joan y que tuvo uno de sus repunteseste verano. Como aseguró en agostoenel DiariMés una trabajadora, «hace tiempo que reclamamos que se contrate a nuevos profesionales, pero nos dicen que no hay presupuesto». Asimismo, esta empleada afirmaba que «las ratios entre pacientes y personal son muy bajas e inferiores a las del Joan XXIII de Tarragona». Cogiendo este ejemplo, desde el SAE afirmaban este martes que «si en Tarragona hay tres auxiliares, aquí sólo hay uno». La misma empleada también había comentado en verano que «los contratos son de pocos meses o semanas y después te añaden algunas horas en caso de que tengas que cubrir bajas».

Posibles acciones paralas DPO

Por otra parte, desde el Comité de Empresa del Hospital explicaban este martes que han puesto en conocimiento de la presidenta del Grupo Salud, Noemí Llauradó, de «la necesidad de que se hubiera pedido antes la opinión del interventor para saber si prosperará el pago de la mitad de las DPO de 2015 que se deben a los trabajadores». Hay que recordar que el Comité de Empresa fijó un plazo comprendido entre el 15 de septiembre y el 15 de octubre ante el Tribunal Laboral de Tarragona a fin de que se diera respuesta por parte del Hospital sobre cuandose harían efectivos los pagos de estos objetivos. En este sentido, desde el Comité de Empresa también se ha expuesto al director del Hospital, Òscar Ros de «la necesidad de que la gente sepa oficialmente cuál es la situación, antes de que haya males mayores».

En este sentido, este miércoles los representantes de los trabajadores celebran un plenario y no descartan emprender medidas de presión, porque «no tiene sentido alargar más este tema; la gente contaba con que el cobro se haría ya, pero ahora los plazos se demorarán», afirmaba el martes la presidenta del Comité de Empresa del Hospital Alícia Martín.