Malestar entre los trabajadores del Sant Joan por el posible impago de los objetivos del 2016

Los trabajadores del Hospital Sant Joan Reus denuncian que la dirección del centro les ha advertido que el cobro de las direcciones por objetivos del 2016 «corre peligro». Según el comité de empresa, los responsables del hospital han justificado el posible impago por la previsión que el centro cierre el año con un déficit de entre tres y cuatro millones de euros. Estas retribuciones por objetivos ya mantenían enfrentadas a la dirección y a los trabajadores, que han demandado al centro hospitalario ante el Tribunal Laboral de Cataluña por el impago de una parte de las cuotas del 2015. La presidenta del comité de empresa del Sant Joan de Reus, Alicia Martin, ha defendido que recortar el salario de los más de 1.200 empleados «no es la solución a los problemas del hospital».

El comité ha anunciado futuras movilizaciones y que se volverá a poner en contacto con el conseller de Salud, Toni Comín, si se confirma el posible impago de las retribuciones -unos 1,9 MEUR que se tendrían que cobrar en marzo- para enjugar el déficit del centro. Según Martín, la dirección estima que este año las pérdidas del Sant Joan de Reus podrían oscilar entre los tres y los cuatro millones de euros.

«Nos negamos rotundamente y no consentiremos que se haga algún tipo de recorte a los trabajadores», ha afirmado Martín, por quien el problema del hospital no se resolverá «perjudicando» a la plantilla, sino buscando nuevas vías de financiación con la participación del CatSalut.

De momento, los auxiliares de enfermería, administrativos, camillero y personal de limpieza son los únicos colectivos que han percibido los importes íntegros correspondientes a las DPO del 2015. Los médicos y el personal de enfermería, que están sujetos a unos criterios valorables, sólo han cobrado la mitad y afirman que todavía se les debe un millón de euros.