El Comité del Sant Joan denuncia las «condiciones indignas» de la plantilla

«El sistema sanitario actual no cubre las necesidades de la población. Un sistema secuestrado por un interés económico que impide una atención que sea adecuada». Con afirmaciones como esta, el Comité de Empresa del Hospital Sant Joan de Reus hacía manifiesto ayer, mediante un comunicado, el «malestar» de la plantilla ante la «situación de colapso continuado del servicio de urgencias en los últimos tiempos». Un escenario, este, que se ha vivido de manera reitera desde el verano, cuando la sala del centro registró acumulaciones de pacientes que, a pesar del esfuerzo del personal médico, esperaban durante horas el momento de ser atendidos o acababan ocupando una camilla en los pasadizos del Hospital.

Precisamente en relación a los trabajadores se pronunciaba también ayer el Comité de Empresa, que alerta que la repetición de episodios como este, los cuales, teniendo en cuenta que «las ratios son insuficientes ya en condiciones normales», se convierten en «un riesgo físico y físico» para los profesionales. «Nosotros hemos denunciado públicamente, y en los juzgados, en múltiples ocasiones, esta situación desbordante para el centro y, sobre todo, para los trabajadores que soportan esta sobrecarga de trabajo de manera estoica,» añade el documento, que subraya que las «condiciones indignas» en que desarrollan su trabajo los empleados del Hospital Sant Joan de Reus «se alargan en el tiempo y creemos que la sanidad reusense está en caída libre».

Una reunión con el alcalde

En este mismo sentido, la presidenta del Comité de Empresa, Alicia Martín, apunta que «el sistema sanitario está comprometido» y hace referencia a «crisis de ansiedad y otros problemas físicos» detectados a los trabajadores a raíz de esta «sobrecarga de trabajo». Tal como precisa Martín, el colectivo ha pedido «una reunión urgente con el alcalde, Carles Pellicer, la presidenta del Hospital, Noemí Llauradó y su gerente, Òscar Ros,» por tal «que nos expliquen en qué punto nos encontramos y cómo se puede poner solución a lo que está «pasando».

Los profesionales del Hospital Sant Joan de Reus están sopesando todavía, sin una decisión tomada, movilizaciones por el no cobro del 50% de las direcciones por objetivos (DPO) del 2015 que tendría que haberse abonado al marzo del 2016 y que está pendiente. Un informe del interventor municipal aprueba únicamente el pago en algunos grupos, pero no en el global de la plantilla, a raíz del déficit –entre 500.000 y 800.000 euros– con que cerrará el año el Hospital Sant Joan de Reus.