Cerca de 200 candidatos se presentan a la selección para el Estallido en el Tecnoparque

La selección de personal para cubrir los sitios de trabajo que generará la apertura del hipermercado Esclat en el Tecnoparc ya ha empezado. Cerca de 200 personas se inscribieron, en esta fase todavía inicial, como candidatos para ocupar las primeras plazas que se ofertan, relacionadas con las secciones de producto fresco como pescadería, charcutería o frutería. Entre ellas, casi 40 pasaron el cedazo de Mas Carandell y también la evaluación psicotécnica que realiza Bon Preu, y han accedido a la fase de entrevistas, desarrollada en dos días y que finalizaba la semana pasada. En total, entre los que se han abierto y los sitios que todavía lo tienen que hacer, la previsión es que la entrada en funcionamiento del Esclat ocupe unos 60 trabajadores.

A la primera fase de selección que ahora se completa la sucederán tres más, que todavía no tienen fecha. Las siguientes servirán para escoger personal de reposición, cajeros y la plantilla de logística. Los empleados del ámbito del producto fresco, con todo, empezarán a desarrollar su tarea de forma prácticamente inmediata. Lo harán en otros hipermercados de la cadena localizados en la zona. Bon Preu lo prevé así para garantizar la formación de los trabajadores antes de que la superficie de Reus empiece a recibir clientela. Para acceder a las ofertas, hay que estar inscrito tanto en la bolsa de Mas Carandell como la web de Buen Precio, en una doble revisión de currículum que afina al máximo en la elección del candidato correcto.

El concejal de Empleo, Daniel Rubio, detalla en este sentido que desde la firma de superficies comerciales «están contentos porque se han encontrado con aspirantes muy válidos y han dado, sin ninguna complicación, con los perfiles que querían». Rubio destaca la importancia de este acuerdo con Bon Preu, el cual «permitirá ocupar, al momento que el Esclat abra entre 60 y 70 personas que no tenían trabajo o que cambiarán a una mejor» y subraya que «desde la concejalía, trabajamos a diario para conseguir proyectos similares, que aporten un valor en la ciudad.» La misma vía que se ha seguido con Bon Preu «se encuentra abierta de cara a otras empresas que ofrezcan empleo», concreta Rubio.

Perfil de farmacéutico

Con todo, la que ahora está en marcha es la segunda fase de selección –son cinco en total–, orientada a un sitio específico: el de farmacéutico. El Esclat mantiene abierta la recepción de currículums y los espera para este ámbito que ha resultado el que menos candidatos ha recibido, al tratarse de una oferta muy específica y cualificada. En principio, y atendiendo siempre a los criterios que se plantean al llamamiento de trabajo, los titulados en farmacéutica si pueden presentar para contribuir al proceso. Los trabajadores de reposición, cajeros y logísticos se incorporarán en su departamento más adelante, con la apertura|abertura del Esclat. En el Tecnoparc, los trabajos adelantan|avanzan a buen ritmo y ayer empezó a insinuarse la estructura del hipermercado, ubicada en la calle Argentina. La intención es que el establecimiento quede inaugurando el último trimestre de este 2017.