La plantilla de Villablanca silba contra el viraje hacia un convenio del sector

Un centenar de trabajadores de Villablanca Serveis Assistencials se concentraron, el martes por la mañana y en las puertas del centro donde pocas horas más tarde había prevista una reunión con la empresa, para visibilizar el «no» de la plantilla a las pretensiones del Grupo Pere Mata de «rebajarnos otra vez las condiciones salariales». El colectivo, integrado por unas 390 personas, denuncia que la empresa quiere aplicar «recortes» al convenio actual, pactado el año 2010 y prorrogado desde el 2013, y propiciar un acercamiento al convenio del sector. Un movimiento, que generaría un agravio en el aspecto económico –donde no se ha aplicado ningún incremento salarial desde 2009, un hecho que igualmente reclaman– pero que también repercutiría en «otros derechos y ventajas» como los vinculados a la salud de los trabajadores.

En este sentido, el presidente del Comité de Empresa de Villablanca, Claudio Parodi, subrayaba que «el trabajo que hacemos requiere esfuerzo físico y mucha concentración. Es una tarea muy sacrificada teniendo en cuenta que hace falta paciencia. Por eso, las prestaciones de incapacidad temporal y las bajas del 100% que tenemos debemos mantenerlas, porque se sufren agresiones o hay enfermedades que podemos contraer a consecuencia del trabajo». «Tampoco entendemos por qué la empresa quiere ahora hacer un cambio de convenio cuando este le ha permitido crecer, ganar terreno y cada vez tener más contrataciones», añadía Parodi, que decía que «tenerlo ha servido para generar beneficios a lo largo de estos años». Sobre la cita posterior con la dirección de Villablanca Serveis Assistencials, los profesionales esperaban que «entren en razón y vean que lo que tenemos que hacer es aquello que dice nuestro convenio, que es negociar la cláusula económica. Este es el único resultado que queremos sacar de la reunión. Ninguno más».

Seguir con las movilizaciones

La prórroga del convenio que se ha venido produciendo desde el 2013 es automática a menos que cualquiera de las dos partes, o bien la plantilla o bien Villablanca Serveis Assistencials, opte por denunciarlo. Si la empresa denuncia o si no negocia el aumento salarial, nosotros seguiremos con nuestra reivindicación. Y trataremos de conseguir lo que creemos que es una causa justa: desde el año 2009 no hemos percibido ningún aumento salarial», concluía el presidente del comité de Empresa.

«Exigimos que se haga una subida de sueldos a los trabajadores porque todo sube menos nuestro salario», añadía Rocío Hidalgo, miembro del sindicato CCOO. Por su parte, Jordi Gutiérrez, de la CGT, destacaba que «en la empresa están creciendo los accidentes y las agresiones por encima del 5%». Entre los recortes que el colectivo denuncia está también la eliminación de plusos o la desregulación de las jornadas laborales.