La plantilla pide al Hospital que acelere la firma del nuevo convenio

Trabajadores del Hospital Sant Joan piden a la sociedad municipal «celeridad» en la redacción y entrega al Comité de Empresa del convenio laboral 2017-2019 por el que la plantilla y centro sanitario cerraron un preacuerdo el pasado julio y que se encuentra, actualmente, pendiente del texto definitivo y, por lo tanto, también de la firma que lo valide. Ambas partes se habían dado de margen hasta mediados de octubre para completar el trámite. Todavía sin el documento en las manos, la plantilla entiende que «las vacaciones y todo un poco pueden haber influido en eso» pero recuerda que «necesitaremos unos días para revisar el convenio, una vez la empresa nos la haya hecho llegar, y para poder así firmarlo». Y prevé «complicado que se cumpla el plazo» del 15 de octubre si «a estas alturas no hemos tenido noticia de movimientos», explica la presidenta del Comité de Empresa del Sant Joan, Alicia Martín.

El colectivo lamenta que, todo lo que se acordó en julio, «no entrará en vigor hasta que no esté la firma final», cosa que «nos afecta muy negativamente» con respecto a cuestiones como «el incremento salarial del 1% que se había aprobado con carácter retroactivo». Y avisa que, «con poca cosa, tendríamos que hacer otra ampliación de la otra actividad, que es un extremo a que los trabajadores no querríamos llegar porque no es necesario». Por eso, y aunque «hemos pedido que el más bien posible nos entreguen el documento, pero no lo han hecho», desde el Comité de Empresa esperan «que eso se active y se pueda hacer lo más bien posible».

Juicio por las DPO

En otra cuestión relativa a las condiciones laborales, los profesionales del Sant Joan esperan el juicio por|para las retribuciones variables por|para objetivos (DPO) correspondientes al 2016 y que no han ingresado, el cual tendrá lugar el 17 de octubre. Justo hace unos días, un laudo del Departamento de Trabajo daba la razón al colectivo en este capítulo, donde la sociedad municipal «dispone de dos meses» para recurrir lo que representaría el desembolso de 2,3 millones de euros. Sobre este tema, fuentes del Sant Joan se limitaban a apuntar recientemente que «se está analizando el detalle del laudo». A la espera del juicio, desde el Comité de Empresa precisan que «desde que firmamos el preacuerdo del convenio no hemos vuelto a tener ninguna respuesta por parte de la empresa. Nosotros sí que hemos enviado cartas pidiendo que nos den el propio convenio, pidiendo también mantener algunas reuniones, pero la empresa en ningún momento se ha dirigido al Comité para nada». Los trabajadores tienen la convicción que «el hecho que el consorcio –entre Generalitat y Ayuntamiento y que cogerá las riendas del Sant Joan en enero del 2018– esté gestándose está parando muchas otras cosas. Y se trata de poner orden en la empresa, que es lo que hemos pedido siempre».

Coincidiendo con el anuncio, por parte de trabajadores de Ginsa, de movilizaciones para mantener los 350 lugares|sitios de trabajo, desde el Comité de Empresa del Sant Joan subrayan que «apoyamos a todas luces en Ginsa y el resto de empresas porque tenemos un frente común. No tenemos nada ganado ni mucho menos y cuentan con nosotros».