Hospital y Comité amplían a 45 días el límite para firmar el nuevo convenio laboral

El Hospital Sant Joan y el Comité de Empresa han determinado ampliar hasta el 31 de noviembre el plazo para la firma del nuevo convenio laboral 2017-2019, del cual se había cerrado un preacuerdo en julio y que tenía que quedar definitivamente rubricado antes del 15 de octubre. Fuentes del centro explican la apertura del nuevo margen para «acabar de consensuar el redactado definitivo» del documento. Desde el Comité de Empresa, con todo, precisan que «el interventor nos está poniendo problemas en algunos de los artículos y no entendemos por qué», y muestran un «malestar importante» delante de esta situación en qué «hay mucha gente que está esperando para poder firmar el convenio y que ve que el momento no llega nunca».

«Según cómo, a los trabajadores se nos aplica el convenio del Siscat y según cómo, nos identifican con el ICS», detalla la presidenta del Comité de Empresa del Sant Joan, Alicia Martín, que dice que «lo tendremos que hacer llegar todo a nuestros asesores para ver qué podemos hacer, pero entendemos que ya es demasiado». «No sabemos si los inconvenientes que nos plantean son para tratar de alargar este proceso en el tiempo o cuál es la finalidad, pero lo que se nos está echando atrás son temas muy menores que el interventor considera que no se ajustan a la normativa», añade Martín. La presidenta del Comité de Empresa detalla que «después de haber firmado el preacuerdo de julio, hicimos asambleas informando a los trabajadores de la situación y ahora resulta que no servirá. Para nosotros, eso significa casi volver a empezar de cero».

El colectivo celebrará el lunes 30 un plenario extraordinario y mantendrá el martes una nueva reunión con la empresa «a la espera de poder desencallar este tema». Prolongar más el anterior periodo de ultraactividad, que expiraba el jueves 26 de noviembre y que «se ha tenido que ampliar necesariamente», apunta Martín, «en la plantilla no nos beneficia en nada porque en este tiempo no se nos está aplicando un nuevo convenio». Aunque el texto que salga de estos encuentros tendrá carácter retroactivo, «aquí siempre hay que esperar a ver qué pasa». En los términos en que se había anunciado en julio, el nuevo convenio 2017-2019 tenía que comportar la actualización de salarios en el límite que establezca la Ley de Presupuestos Generales del Estado por el personal del sector público y acceso al nivel D de carrera profesional –hasta ahora congelado para todos los profesionales– que reúnan los requisitos.

Presencia en el pleno

El Comité de Empresa del Hospital Sant Joan ha anunciado su presencia en el pleno del Ayuntamiento que está previsto para este lunes 30 de octubre. Los trebajadores estarán de nuevo para dejar constancia de la disconformidad con esta ampliación de la ultraactividad, tal y como han hecho en otras ocasiones ante problemáticas similares.