El Hospital Sant Joan nombra director del Servicio de Urgencias Salvador Sarrà

La plaza de director de Urgencias del Hospital Sant Joan de Reus, por la cual el centro sanitario abrió proceso de selección a principios del mes de diciembre, ha sido adjudicada al doctor cambrilense Salvador Sarrà Moretó, quien desde marzo de 2017 vendía ocupante este cargo en funciones. Sarrà, quien llegó al Sant Joan desde el Hospital del Vendrell donde había trabajado igualmente al frente del Servicio de Urgencias, acumulaba también experiencia en la capital del Baix Camp y con su incorporación relevó al anterior director de esta área, que siguió desarrollando trabajos en otro ámbito en el mismo equipamiento, después de un periodo en que las urgencias vieron sobrepasada su capacidad en varias puntas de colapso. Tiene 52 años y es licenciado en Medicina y Cirugía por la Facultad de Medicina y Ciencias de Salud de Reus, master en medicina de urgencias y emergencias y posgrado en gestión hospitalaria.

En detalle, Sarrà ha sido médico del Servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Sant Joan de Reus entre 1991 y 1995. También fue médico adjunto de Urgencias del mismo centro reusense entre 1998 y 2005, y jefe del Servicio de Urgencias del Hospital del Vendrell entre 2005 y 2017. Entre 1991 y 2005 trabajó como médico del Sistema de Emergencias Médicas (SEM).

Su candidatura ha sido la escogida en el proceso de selección a que también contribuyó, tal como precisan fuentes del Hospital Sant Joan en el Diari Més, otros profesionales. La plaza se ha adjudicado coincidiendo en el tiempo con la entrada en «fase de control» del brote de sarna detectado en las instalaciones del Sant Joan y que fija la cifra de diagnosticados por el ácaro en 35 empleados, y también después de haber respondido a la saturación del servicio durante las fiestas de Navidad con la instalación temporal de seis butacas y seis camillas que ampliaron la capacidad de urgencias hasta los 70 pacientes.

La tasa de reposición

La convocatoria de la plaza se produjo en relación a la tasa de reposición que determina la cobertura de los puestos que han quedado vacantes a lo largo del año. Los requisitos para acceder a la dirección de las Urgencias del Sant Joan, tal como quedaba detallado en las bases de la convocatoria, eran dos: disponer de la licenciatura en Medicina y Cirugía y presentar un proyecto para la gestión del servicio. También se valoraba formación adicional específica para esta plaza y en gestión de servicios sanitarios, y experiencia laboral de un mínimo de cinco años en servicios de urgencias en centros y establecimientos sanitarios de la Red Hospitalaria de Utilización Pública (XHUP) o bien otras redes autonómicas públicas de salud.

Liderazgo y dinamismo

En la misma línea, en la valoración se tenía en cuenta haber llevado a cabo trabajos vinculados a la gestión de equipos de trabajo multidisciplinares y haber trabajado en urgencias hospitalarias y en dispositivos de atención urgente. El Hospital Sant Joan quería a un director de urgencias que demostrara «capacitado de liderazgo, de resolución de conflictos, iniciativa, dinamismo, orientación a resultados y dotes de comunicación». El centro ofrecía a quien accediera al puesto un contrato indefinido para jornada completa, remuneración según convenio colectivo del Sant Joan, posibilidad de realizar actividades de formación continuada y actualización profesional y participación en sistemas de incentivació por objetivos.