El Hospital pagará las DPO del 2016 a la plantilla el 31 de mayo

Después de que, en abril, el Hospital Sant Joan de Reus comunicara al Comité de Empresa la decisión de no recurrir la sentencia que lo obliga a abonar a la plantilla uno global de 2,3 millones de euros correspondientes a las direcciones por objetivos (DPO) del ejercicio 2016, el centro ha puesto fecha al ingreso. Fuentes del Sant Joan concretan en el Diari Més que los trabajadores cobrarán las retribuciones pendientes este 31 de mayo, un año y dos meses tarde con respecto a la fecha en que estas tendrían que haber sido abonadas y al desenlace de un litigio que da la razón a los empleados.

La presidenta del Grupo Salud, Noemí Llauradó, anunciaba en el último pleno que el centro procederá de la misma forma con el porcentaje restante de las DPO 2015 una vez haya, también resolución judicial. Y que la cantidad para ambos conceptos se encuentra presupuestada y, por lo tanto, disponible. Llauradó avanzaba también que «sacaremos una oferta pública a fin de que las personas que tienen su puesto de trabajo como temporal accedan a una plaza fija» en el Sant Joan.

El pronunciamiento del juez sobre las DPO del 2016 tiene el mismo sentido que el laudo de trabajo que, el agosto pasado, desestimó la pretensión de la empresa de no pagar. La situación, en principio, no podrá repetirse con las DPO del 2017, después de que una cláusula incluida en el convenio laboral 2017-2019 contemple la supresión de las retribuciones si se da un escenario de déficit. El ejercicio 2017 el Hospital Sant Joan lo cerró con un desequilibrio de hasta 3,2 millones, que generó la tercera causa de disolución por la cual el pleno acordaba, lunes y constituido en Junta General Extraordinària de l'Hospital, dos medidas: intentar vender Gecohsa al CatSalut y, si esta no prosperara, una aportación no dineraria con carácter subsidiario.

Retrasos del convenio

También al principio de marzo, los trabajadores percibieron del 85 al 90% del importe de los retrasos vinculados al incremento del 1% en la nómina y en el complemento de adscripción SIP de los grupos 3 a 5, fijados en el convenio 2017-2019. Las cantidades se remontaban en el 2017, ya que el documento, que se firmó el 4 de diciembre, tenía carácter retroactivo. Fuentes del centro sanitario confirmaban entonces que el pago se hará en dos series, y la parte restante se ingresará a junio.