Hasta 235 candidatos optan a 9 plazas de agentes de la Guardia Urbana

Un total de 268 aspirantes han concurrido a la oposición convocada por el Ayuntamiento de Reus, como aparte de la oferta pública de empleo del año 2017, por la provisión de 9 plazas de agentes de la Guardia Urbana. El primer filtro ha dejado fuera a 33, en todos los casos por no haber abonado los derechos de examen –una tasa de 23,85 euros–, no acreditar el nivel de estudios requerido o no tener carnet de conducir. La normativa prevé un plazo de diez días por enmendar las diferentes situaciones, al desenlace del cual se hará pública la lista definitiva de admitidos. La cifra vierte una media de 26 candidatos por cada vacante. Los requisitos para acceder al proceso de selección, entre otros, eran tener más de 20 años, disponer de la ciudadanía española, superar los 1,70 metros de altura –1,65 para las mujeres–, acreditar un título de ciclo o superior y poseer los permisos de conducir de clase A y B. La convocatoria no prevé, de nuevo, la plaza de inspector de la Guardia Urbana.

El año pasado, cuando se abrieron 8 plazas para cubrir puestos en el cuerpo de la policía municipal, hasta 353 personas registraron la documentación en la Oficina de Atención al Ciudadano (OAC) para presentarse. En aquella ocasión, se trataba de guardias para sustituir a los que el Ayuntamiento había contratado meses atrás en comisión de servicios, concretamente después de que el pleno rechazara, el 15 de abril del 2016, la propuesta de ampliación de la plantilla de la Guardia Urbana en Reus.

Exámenes y un año de prácticas

La oposición abierta ahora incluye una prueba cultural, una de conocimiento de catalán –están exentos los que hayan obtenido previamente el nivel B2–, tests aptitudinales y pruebas físicas. Todos los exámenes son obligatorios y eliminatorios, y en este último sólo entran a las 80 personas que hayan alcanzado las mejores puntuaciones entre el conjunto de los aspirantes. El apartado físico quiere evaluar la fuerza, la agilidad, la rapidez y la resistencia, y consta de lanzamiento de pelota medicinal, salto vertical, abdominales, flexiones, velocidad y la conocida como Course Navette. El tribunal tiene capacidad para llevar a cabo pruebas antidopaje. Finalmente, todavía hay uno quinto y un sexto ejercicio: estudios de personalidad y de competencias y una prueba práctica consistente en una redacción sobre un tema de actualidad que haya ocurrido el último mes. El último control consiste en la realización de toda una serie de pruebas médicas. Los escogidos tienen que pasar por un curso en el Instituto de Seguridad Pública de Cataluña y superarlo, así como cumplir doce meses de prácticas en el cuerpo de la Guardia Urbana de Reus.

La oferta pública de empleo para el ejercicio 2017 contemplaba 26 plazas de funcionarios de carrera en diferentes categorías y departamentos y 7 plazas de conserje como personal laboral fijo. La correspondiente al funcionariado de carrera se concreta, además de las 9 plazas de agentes de la Guardia Urbana, en una plaza de técnico de Administración General, una de técnico superior de Administración Especial, dos de cabo, 9 plazas de administrativo y 4 plazas de auxiliar administrativo.