Diari Més

Laboral

Recurren al Tribunal de Contratos el servicio de limpieza de las escuelas

Si la resolución considera ilegal la licitación puesta en marcha a principios de año, el Ayuntamiento mejorará las condiciones de las trabajadoras

Un grupo de empleadas –en la cuarta fila– acudieron al último pleno.

Recurren al Tribunal de Contratos el servicio de limpieza de las escuelasOlívia Molet

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El Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) ha llevado al Tribunal Catalán de Contratos Públicos el pliego de condiciones redactado por el Ayuntamiento de Reus y que regía el concurso por el servicio de limpieza de las escuelas públicas de infantil, de educación primaria y educación especial, y de los jardines de infancia municipales tanto durante el curso como para los meses de julio y agosto. Las alegaciones del recurso presentado hacen referencia a dos cuestiones, tal como detallan al Diari Més fuentes municipales: el troceado del contrato en dos lotes –uno para el periodo lectivo y uno para el verano, cuando se activan los casales– que precariza las condiciones de las trabajadoras y las implicaciones del nuevo convenio colectivo de la limpieza, firmado recientemente y que podría comportar que los precios que se ofrecen en este pliego no cubrieran todas los gastos que el servicio genera.

La licitación ha quedado suspendida hasta que el Tribunal de Contratos emita una resolución y la empresa que habría dejado de ocuparse de las instalaciones el pasado 30 de abril para expirar el actual vínculo, Iss Facility Services SA, las seguirá atendiendo en sistema de prórroga hasta que el servicio se adjudique de nuevo.

Las trabajadoras de la limpieza de las escuelas de Reus, que hasta el 2012 hacían trabajos de enero a diciembre, aceptaron hace seis años la división en lotes, de manera que el servicio mientras no se dan clases lo llevara a cabo una segunda empresa con un contrato reservado y el colectivo de empleadas que lo cubrirían durante el resto del año pasaran a ser fijas discontinuas. Hay unas 60 en plantilla.

De esta manera, el Ayuntamiento daba respuesta «a la presión presupuestaria del momento» abaratando los costes, pero ofrecía al personal el compromiso que, «cuando fuera posible», eliminaría los lotes y recuperaría la situación laboral anterior al 2012. Compromiso, este, que un grupo de trabajadoras reclamaban directamente desde el salón al alcalde, Carles Pellicer, en el último pleno, donde la cuestión se volvió a poner encima de la mesa a partir de una pregunta del grupo municipal de la CUP que exigía «un encuentro, cara a cara, con las integrantes del comité de empresa tal como ellas piden».

En dos lotes diferenciados

A pesar de la promesa, el Ayuntamiento abrió al principio de este 2018 un nuevo proceso de licitación para la limpieza de las escuelas que contemplaba igualmente los dos lotes. Lo hizo «en virtud de la nueva ley de contratos» y «no por una decisión económica sino porque se entendía que, cuando hay un servicio que se presta en diferentes tipologías, la administración tiene el deber de velar para garantizar la máxima competitividad y tender a separar lotes para que diferentes empresas puedan participar en la gestión de los contratos». En medio de todo, Aspel ha presentado un recurso al Tribunal Catalán de Contratos Públicos por el redactado del pliego que ha suspendido la licitación, a la cual se habían presentado un total de tres empresas: la misma Iss Facility Services SA, Fundación Pere Mata y Optima Facility Services SL.

Ahora, el Ayuntamiento espera que el Tribunal «falle en el sentido que pueda reponerse el contrato» el cual pase a «garantizar la anualidad del servicio», precisan las mismas fuentes. Es decir, que dé efectivamente la razón al Asociación Profesional d'Empresa de la Limpieza para partir de cero y recuperar las condiciones de las empleadas que limpian los centros. Si el supuesto no se diera, sin embargo, y el Tribunal de Contratos Públicos entendiera que el pliego es correcto, el Ayuntamiento lo mantendrá tal como lo redactó.

Desde el Ayuntamiento recuerdan que «se trata de una subcontrata» y que «la administración no puede ni tiene que intervenir a las relaciones laborales o contractuales de trabajadores con las empresas adjudicatarias». Y aseguran que Pellicer recibió al colectivo al desenlace del pleno del pasado 11 de junio y que «se les trasladó la idea que el contrato está pendiente de una resolución del Tribunal sin embargo, en el momento en que el Tribunal falle, si lo hace en el sentido que permite rehacer el contrato, el Ayuntamiento se compromete a sacar uno que garantice la anualidad del servicio», sin lotes.

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