El personal del Sant Joan, «cansado de pagar la sangría con dinero y trabajo»

La plantilla del Hospital Sant Joan ha dicho «lo suficiente» ante «el peor momento» del centro y hace público su «cansancio» para tener que pagar, con nuestro trabajo y nuestro dinero, la sangría que» está «sufriendo» el mismo hospital. En un comunicado, el Comité de Empresa pide a los trabajadores que estén «atentos a las medidas de presión que podemos proponer» en este contexto. El documento, que tiene fecha de este 11 de octubre, denuncia la «situación insostenible» que atraviesa el colectivo y, por lo tanto, la población del territorio». Y atribuye esta situación a «la inestabilidad política y una gestión deficiente que nos ha llevado demasiadas veces a estar a punto de la disolución».

El Comité apunta que la sociedad, «pendiente de la creación de un consorcio con la Generalitat que asumiría el déficit que arrastra el hospital, ignora su obligación de cumplir con el convenio vigente». Detalla, también, «la continua negativa a mantener reuniones» o la insistencia a «anularlas sistemáticamente» por parte de diferentes instancias y cargos, entre los cuales concreta el alcalde Carles Pellicer, la concejala Noemí Llauradó o la dirección del Hospital, en manos de Mateu Huguet desde septiembre.

Los empleados aseguran haber solicitado y no haber recibido información relativa a la creación del consorcio «desde el año 2017» y haber pedido –mediante una carta registrada el 10 de agosto– una reunión con Pellicer y Llauradó que al menos hasta el 11 de octubre no se había llegado a producir. También hicieron la petición, explican, para citarse con Huguet, Pellicer y Llauradó con cartas registradas el 20 de septiembre y este 5 de octubre. Y por reuniones de la comisión paritaria del convenio 2017-2019, de la comisión de trabajo de los grupos profesionales del 3 al 5 y de competencias adelantadas. No han recibido respuesta a quejas al servicio de recursos humanos «en relación al horario y a la atención dispensada a los trabajadores», con diez cartas registradas desde el 10 de agosto, ni a consultas por los criterios de retorno de las horas de formación o de los finiquitos del personal.

A estas cuestiones, precisa el comunicado, hay que añadir otros temas pausados y vinculados a la empresa. Son las DPO –direcciones por objetivos– del 2015, «pendientes de la ejecución del cumplimiento del TLC del 5 de julio del 2016»; las DPO del 2016, «pendientes de la ejecución de sentencia del 25 de mayo»; cambios en el organigrama, porque «el Comité sigue sin recibir información» en este apartado; y la comisión de evaluación de la carrera profesional del grupo 2, en el sentido que «en este trimestre se tienen que evaluar los nuevos expedientes».

A la espera del consorcio

Coincidiendo con la presentación de Huguet, el director del CatSalut, Adrià Comella, explicó, refiriéndose a la creación del futuro consorcio, que «nuestra idea es que antes de acabar el año eso esté encauzado y resuelto». No aclaraba, con todo, a quien asumirá el déficit que está generando el Sant Joan en el 2018: «Es muy precipitado para decirlo ahora y no depende tanto del CatSalut como del Departamento de Economía». Ni él ni tampoco el gobierno reusense, a preguntas del PP en el pasado lleno, han puesto fecha concreta al consorcio.