La CGT impugna el proceso de elecciones sindicales en Villablanca por «irregularidades»

Las elecciones sindicales en la empresa Villablanca Serveis Assistencials de Reus se tuvieronque reiniciar en dos ocasiones después de que la CGT impugnara el proceso por «irregularidades en el censo electoral». El pasado 19 de octubre, la empresa entregó a los sindicatos el censo laboral donde se detectaron «irregularidades en la antigüedad del personal con contrato temporal». Este hecho comportaba que algunos de ellos no podían votar o presentarse en candidaturas electorales.

A raíz de la denuncia, el laudo arbitral ordenó a la empresa elaborar un censo laboral «en el que se computara como trabajadores con antigüedad de más de un año aquellos que llevaban encadenando contratos sin interrupción o con interrupciones de corta duración durante más de un año».

Nuevamente, la empresa presentó el censo con irregularidades, el cual volvió a ser impugnado por la CGT. El nuevo árbitro volvió a dar la razón a la sección sindical alertando a la empresa que «la no colaboración material supone una transgresión grave con posibles sanciones que van de 6000 a 187.000 euros».

Desde la entidad creen que la empresa quiere «entorpecer el proceso de elecciones sindicales, no reconociendo que un buen número de trabajadores temporales están en fraude de ley y su situación real tendría que ser de personal fijo en la empresa». Además, denuncian la eliminación de puestos de trabajo estructurales convirtiéndolos exclusivamente en temporales, con condiciones laborales y económicas totalmente diferentes».