Inspección de Trabajo multa al hospital Sant Joan por la planificación de trabajos

Inspección de Trabajo ha sancionado el Hospital Sant Joan de Reus por no entregar a los trabajadores, dentro de los plazos fijados, la planificación del trabajo. Fuentes del centro sanitario detallan que «al final del 2019 se procedió a hacer la digitalización del planning anual, que hasta aquel momento estaba en papel» y apuntan que «por este motivo se produjo un retraso de unas semanas en su entrega» a los trabajadores. El Comité de Empresa denunció la situación y, ahora, Inspección de Trabajo ha iniciado el procedimiento sancionador en la empresa.

Las mismas fuentes aseguran que la sanción es la mínima que se puede establecer para estos casos pero han rechazado concretar de qué importe económico se trata. El Hospital Sant Joan de Reus «puede presentar recurso» contra la resolución que ha implicado esta sanción y está estudiando, en estos momentos, si finalmente hará o no el paso. Desde el centro, las mismas fuentes destacan que «la digitalización del planning ha supuesto un salto adelante muy importante, ya que ahora el trabajador puede consultar a través de internet suplanning y, si hace falta, puede introducir también modificaciones». El plazo de entrega del planning está recogido dentro del Pacto de desarrollo y de concreción de normas del régimen de jornada y descansos del personal del Hospital Sant Joan de Reus, y en este caso preciso no se cumplió.

En otro orden de cosas, el convenio laboral del Hospital Sant Joan de Reus continúa en ultraactividad y pendiente de cerrarse. El movimiento esperaba que se consumara el traspaso de la sociedad municipal a la nueva entidad de derecho público (EDP) del CatSalut Salud Sant Joan de Reus Baix-Camp. Un paso, este, que se materializó hace pocos días. Al principio de semana, de hecho, el director del CatSalut, Adrià Comella, realizó la primera visita desde el cambio de manos.