Laboral
El Ayuntamiento de Reus destina 250.000 euros a subvencionar la contratación de 50 personas en situación de paro
La línea de subvenciones va dirigida a empresas y autónomos que amplíen su plantilla
El Ayuntamiento de Reus destina 250.000 euros a subvencionar la contratación de 50 personas en situación de paro
El Ayuntamiento de Reus destinará 250.000 euros en ayudas a las empresas y autónomos para la contratación de personas en situación de paro. La Junta de Govern Local aprobó el pasado viernes, 18 de diciembre las bases que regularán la concesión de las subvenciones, que se enmarcan en el Plan de Reactivación Económica y Social de Reus. La convocatoria de ayudas se abrirá en breve. La línea de ayudas servirá para la contratación de 50 personas.
La línea de subvenciones va dirigida a empresas y autónomos que amplíen su plantilla con la contratación laboral de personas en situación de paro. El dinero se dará a las empresas a fin de que contraten directamente a los trabajadores. El Ayuntamiento subvencionará la contratación de un máximo de dos trabajadores por empresa. Para la contratación de cada trabajador, el Ayuntamiento dará 5.000 euros, con lo cual se prevé la contratación de un total de 50 personas.
Una vez el trabajador sea contratado, tendrá que trabajar en la empresa un mínimo de 6 meses sin que la empresa lo pueda despedir. El contrato tendrá que ser a jornada completa. La persona contratada tiene que estar en el paro y llevar un mínimo de dos meses empadronado en Reus antes de ser contratado por la empresa.
Las empresas que quieran pedir las subvenciones tienen que estar ubicadas en Reus a efectos fiscales y cumplir los requisitos siguientes:
- Haber ampliado su plantilla contratante personas en situación de paro, en el periodo comprendido entre el 1 de diciembre del 2020 y el 31 de mayo de 2021.
- No haber reducido el número de trabajadores, ni haber hecho ningún despido improcedente durante el año 2020 ni en el periodo de contratación de la persona para quien se solicita la subvención.
- No haber llevado a cabo ningún expediente de regulación de empleo ni tener trabajadores en ERTE en el periodo de contratación de la persona para quien se solicita la subvención.
La convocatoria funcionará por concurrencia competitiva: obtendrán las ayudas las primeras empresas que lo pidan y que cumplan los requisitos.
Los beneficiarios de las ayudas recibirá un adelanto del 60% del importe en el momento de la concesión de la subvención, y el resto una vez justificado el periodo de contratación de 6 meses.