Laboral
Los sindicatos piden indemnizaciones de 45 días por año trabajado a los afectados por el ERE de H&M
También solicitan que las adhesiones al expediente sean voluntarias
Los sindicatos piden indemnizaciones de 45 días por año trabajado a los afectados por el ERE de H&M
UGT y CCOO han pedido indemnizaciones de 45 días por año trabajado para los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo en H&M más una prima en función de la antigüedad y una reducción del número de establecimientos cerrados a la mitad de la treintena que ha previsto la empresa. Además, los sindicatos también han reclamado que las adhesiones al ERE, unas 1.000 personas, sean voluntarias independientemente de la edad y con prioridad para los trabajadores de tiendas que cerrarán o las que hayan visto modificadas sus condiciones de trabajo. Los sindicatos también mantienen que las condiciones para el ERE no se justifican y critica que supone un número muy alto de despidos y una «precarización» de los que se quedarán enla compañía.
Otra de las demandas que han propuesto los sindicatos es que los colectivos más vulnerables queden desafectados del ERE, por ejemplo las víctimas de violencia de género, las familias monoparentales, las personas con excedencia o en cuidado de menores, los trabajadores que tengan a cargo personas con discapacidad y parejas en que las dos personas trabajan en la empresa.
Según CCOO, el punto clave para la negociación es la reducción de tiendas que quiere cerrar y así minimizar el impacto en el empleo. Por este motivo, se mantienen los paros planteados para este viernes 14 de mayo y las huelgas de los próximos 19 y 21 de mayo.