CCOO se desvincula de la huelga a Villablanca y carga contra UGT y CGT

El sindicato de Comisiones Obreras (CCOO) se desvinculó ayer en un comunicado de la huelga indefinida convocada a la empresa. Desde CCOO aseguran que en un principio dieron apoyo a la convocatoria para reclamar un aumento salarial, pero que antes del inicio de la huelga se realizó un acto de mediación donde «la empresa mejoró la oferta inicial de aumento salarial» gracias a su petición. De esta manera la plantilla obtendría un día más de fiesta a partir del 2022 para el año 2018, un 1,15% consolidable ya aplicado a las tablas salariales desde el 1 de enero del 2019, en lo que se añadiría un 0,60% no consolidable para el año 2019, y un 2,6% aplicado a las tablas salariales para el año 2020. Maite Melià, representante de CCOO al comité de empresa, asegura que, ante estos cambios, el sindicato decidió no seguir con la convocatoria.

Comisiones Obreras carga contra UGT y CGT, los otros dos representantes de los trabajadores presentes en el comité de empresa y convocantes de la huelga, por su «incapacidad de negociación» y mantener «posturas inamovibles». Además, aseguran que se ahogan «pedir la opinión de la plantilla», lo cual se traduce en el «desconocimiento» de las negociaciones con la empresa. Ante esta afirmación, Claudio Parodi, presidente del comité de empresa y miembro de UGT, asegura no entender el trasfondo de estas acusaciones, ya que «este mismo viernes hemos convocado una asamblea para trasladar la situación actual» así como para debatir con la plantilla las «discrepancias» que mantiene el comité de empresa con Villablanca con respecto a los servicios mínimos. Parodi asegura que la empresa no está cumpliendo con los mínimos establecidos y que desde el comité de huelga lo denunciarán.

CCOO también notificó a través del comunicado que la huelga está teniendo «nulo seguimiento» y que «sólo una persona» se ha adherido. Ante estas cifras Parodi se muestra incrédulo. «No sé de dónde las sacan», asegura, ya que «la empresa todavía no nos ha hecho llegar los cuadrantes al comité de huelga con el fin de poder hacer el seguimiento», por lo cual considera que «sólo las pueden tener por la buena relación entre CCOO y Villablanca». Además, Parodi asegura que «a diferencia de lo que han planteado», «las discrepancias con la empresa no son por el porcentaje de aumento», ya que «sí que aceptamos el 2,5%», sino que son por la manera en la cual se distribuirá entre los trabajadores. Llegados a este punto, los cálculos de los representantes de los trabajadores y de la empresa con respecto al dinero total que recibirá la plantilla a raíz del aumento no son los mismos. Parodi plantea que «hay que dividir el aumento entre la plantilla y las 14 pagas» para hacerlo de manera lineal.