El Hospital Sant Joan de Reus retira el artículo 41 por|para la presión de los trabajadores

La dirección del Hospital Sant Joan de Reus comunicó ayer al comité de empresa que retiraba el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, a través del cual la empresa puede modificar las condiciones laborales de la plantilla alegando causas productivas u organizativas. La presidenta del comité de empresa, Adoración Balmaseda, aseguró que «la presión de los trabajadores ha ayudado mucho», ya que parte de la plantilla había amenazado con marcharse del centro sanitario y pedido la dimisión de la dirección en rechazo a la intención con modificar la planificación de los horarios y los turnos. En esta línea, los trabajadores se concentraron en el hospital ayer con motivo del inicio de la segunda reunión de negociación entre el comité y la dirección. Balmaseda se mostró satisfecha con la decisión de la dirección que «deja sin efecto el artículo 41», pero avanzó que ahora «emplazan al comité a presentar propuestas», aunque«sin la presión de los 15 días para negociar» a lo que les sujetaba el artículo. En esta línea, la presidenta del comité denunció que la empresa se presentó en la reunión de ayer sin ninguno de los documentos que el comité había pedido.