Inspección de Trabajo sancionará a Ferrovial para vulnerar el derecho a huelga en el 112 de Reus

Inspección de Trabajo inicia un procedimiento administrativo sancionador contra Ferrovial Servicios S.A. por vulnerar el derecho a huelga de los trabajadores del 112. Los hechos tuvieron lugar durante la verbena de Sant Joan, cuando la plantilla del 112 declaró una jornada de huelga. Según recoge el informe de la autoridad laboral, durante el transcurso del paro la empresa «vulneró un derecho constitucional al hacer ejercer a dos coordinadores funciones correspondientes a los gestores». Añade que «se produjo un ejercicio abusivo del poder de dirección que produjo una reducción de los efectos de la huelga».

Este hecho abre la puerta a posibles demandas judiciales por atentar contra los derechos fundamentales de los trabajadores, que en base al apartado a) del artículo 71.1 de la ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, podrían inhabilitar a la empresa por ser contratada por el sector público durante un periodo máximo de cinco años, en función de lo que dictamine la sentencia.

Actualmente las empleadas del servicio de emergencias continúan en huelga indefinida, reivindicando las mismas mejoras laborales y estructurales del servicio que reclamaban con el paro de la verbena de Sant Joan. Según el comunicado enviado por el Comité de Empresa del 112, «Ferrovial, lejos de buscar una solución al conflicto, se enroca en una posición inmovilista que parece no tener fin, mientras vulnera los derechos de la plantilla delante la inacción de la Generalitat».