El juez absuelve a Reus Transport en la demanda colectiva que reclamaba un incremento salarial

El Juzgado de lo Social número 1 de Reus ha absuelto a la empresa Reus Transport de la demanda colectiva presentada por 28 trabajadores, donde pedían un incremento salarial superior a las limitaciones establecidas por la Ley de Presupuestos Generales del Estado. El juicio tuvo lugar el 27 de abril.

Según el juzgado, la empresa municipal ha aplicado correctamente los incrementos salariales de acuerdo con la legalidad vigente.

La sentencia, con fecha de 6 de julio de 2022, desestima íntegramente la demanda de los trabajadores y ratifica que la empresa municipal abona correctamente los salarios laborales. A la vez, la resolución deja claro que el pacto de empresa pactado con la plantilla es válido, de manera que no es discriminatorio que algunos de los pluses de este pacto colectivo estén acondicionados a la consecución de un mínimo de antigüedad por parte de la plantilla.

Tanto Reus Transport como el Ayuntamiento de Reus han reiterado desde el primer momento de la reclamación de incrementos salariales que no podían aplicar un aumento superior a las limitaciones que fijan las leyes de presupuestos. Este motivo era el principal punto de reivindicación de algunos de los chóferes de la empresa, una reivindicación que llegó al juzgado como demanda colectiva. La sentencia es favorable a Reus Transport y valida la postura de la empresa municipal.

A partir de aquí, la empresa reitera su voluntad de negociación que ha mantenido vigente a pesar de la judicialización de los últimos meses y hace un llamamiento a los representantes de los trabajadores que presentaron la demanda a continuar con el diálogo para mejorar las condiciones laborales, siempre dentro del marco de la legalidad vigente.