El pleno aprueba el nuevo convenio laboral de los trabajadores del Ayuntamiento de Reus

El pleno del Ayuntamiento de Reus ha aprobado en la sesión de este viernes, 21 de octubre, el nuevoConvenio colectivo y Pacto de condiciones de trabajo del personal empleado del Ayuntamiento de Reus. Este se ha acordado por unanimidad con todos los representantes de los trabajadores municipales.

El nuevo convenio presenta cambios sustanciales en relación al convenio vigente. Una de las novedades es su vigencia, que será de 3 años. El nuevo convenio presenta variaciones importantes en todo articulado. Entre otros, incluye cambios en materia de horarios, flexibilidad horaria, calendario laboral, días festivos y vacaciones; así como en la movilidad del personal o las productividades.

Con respecto a los permisos, el nuevo convenio añade, entre otras mejoras laborales, el permiso menstrual de 8 horas, así como el permiso de cuidado de hijos menores afectados por cáncer o enfermedad grave, o el permiso de reincorporación progresiva después de un tratamiento de cáncer o enfermedad grave.

El acuerdo también añade un artículo en lo referente a la desconexión digital.

En relación a la formación, el nuevo convenio garantiza una formación mínima facilitada por el Ayuntamiento e incluye el compromiso de aprobar un reglamento de formación para regular el plan de formación y tramitar las peticiones de formación del personal.

Finalmente, y entre otras novedades, el nuevo texto añade derechos y competencias de la Junta y el Comité, e incorpora la creación de una Comisión de Igualdad en el Ayuntamiento.

Ordenanza de Administración Digital

El pleno también ha aprobado la Ordenanza de Administración Digital, la nueva normativa municipal que regulará el funcionamiento electrónico de los órganos del Ayuntamiento, procedimientos, trámites telemáticos, los mecanismos para la relación electrónica y el marco normativo para la implementación de la administración y los servicios digitales.

La nueva ordenanza se adice al Plan de Acción Municipal de Reus 2019-2023, que define y fija objetivos en materia de administración electrónica, los cuales pretenden reforzar e implementarla en el ámbito municipal, con el fin de reducir la documentación en papel, impulsar la transformación electrónica y digital de los procedimientos, servicios y funcionamiento de los órganos colegiados, así como para garantizar el acceso de la ciudadanía a los medios electrónicos y a los servicios públicos digitales.