Trabajadores del Instituto Pere Mata de Reus reclaman que se contrate más personal

Los enfermeros y los auxiliares de enfermería del Instituto Pere Mata han dicho basta. El comité de empresa ha convocado para mañana, a las 9 horas, una concentración en las puertas del centro para reclamar que se contrate más personal con el fin de poder ofrecer una asistencia de calidad. La movilización coincidirá con la reunión que los representantes de los trabajadores y la empresa mantendrán para tratar el tema de las carencias estructurales de la plantilla. El comité de empresa expresa que, para el Instituto Pere Mata, «los beneficios empresariales priman sobre la calidad asistencial». Eso se ha traducido en un descenso de la plantilla –la plataforma considera que faltarían una veintena de enfermeras y una cuarentena de auxiliares– y una disminución de las ratios de cada unidad asistencial, «hasta el punto que el personal que estamos trabajando no podemos asumir la prestación de servicios con una buena calidad a las personas que vienen a requerir atención en salud mental», según aseveran fuentes del comité. Si bien la empresa ha contactado con profesionales para cubrir «vacaciones y bajas largas», los trabajadores consideran que no se dispone de un «mínimo» de personal para poder cubrir idóneamente las necesidades de los pacientes.

Los empleados comentan que el centro ha podido continuar adelante por el trabajo de todos y las horas extraordinarias que han tenido que asumir, un escenario que «hace años» que viven. No obstante, el empeoramiento que ha sufrido la salud mental de la población enlos últimos años ha tensado todavía más la cuerda. No sólo se han tenido que atender a más pacientes con menos personal, sino que se han tenido que tratar casos más complicados, que han llegado a provocar lesiones físicas en los sanitarios, según asegura el comité de empresa.

Con todo, la falta de profesionales no es la única deficiencia que critica la plataforma. También denuncia que se ha limitado el derecho de los trabajadores a escoger libremente cuando quieren hacer vacaciones y que, ahora, es la empresa la que decide «unilateralmente» los días que hará fiesta cada uno. «Por ejemplo, a mí me puede tocar hacer vacaciones en enero y ya no podré hacer más el resto del año, porque a uno le tocará hacerlas en febrero y a otro, en marzo», comenta un miembro del comité.

Aunque el órgano que representa a los trabajadores señala que hay mucho margen de mejora, agradece la propuesta que se hizo por parte de la dirección para acercar posiciones. En concreto, considera acertada la voluntad de abonar una retribución adicional en los sanitarios «que voluntariamente quieran cubrir las situaciones sobrevenidas», es decir, que tengan que estar atentos todo el día porque en cualquier momento pueden recibir una llamada que les informe de que se necesita contar con su servicio. Eso sí, los empleados remarcan que se tiene que llegar a un acuerdo entre ambas partes para poder aceptar esta medida.

«Nuestro objetivo versa exclusivamente en quehaya una buena calidad asistencial para la ciudadanía del Campde Tarragona. Sólo pedimos más contratación». Con estas palabras, resume el comité de empresa las reclamaciones que lellevará a salir a la calle mañana, con el fin de hacerse ver y exponer públicamente los motivos que han llevado a los trabajadores a sufrir una situación de saturación. «Es importante que los ciudadanos tomen conciencia que, si precisan ser atendidos por una cuestión de salud mental, no podrán recibir la calidad asistencial que merecen a raíz de la infradotación de personal», concluye la plataforma.