Mas Carandell encontró trabajo a más de 430 personas durante el año 2022

Un total de 435 personas encontraron trabajo gracias al centro Mas Carandell de Reus durante el 2022. De estas, 160 lo hicieron a través de las ofertas de empresas privadas que gestiona el centro a través del espacio bolsa de portal de empleo|ocupación reos.cat. I 275 encontraron trabajo a raíz de la participación en programas de orientación laboral y formación para el empleo|ocupación.

El concejal de Empresa y Empleo|Ocupación, Carles Prats, hace una valoración positiva de los resultados en aspectos como en muchos recursos ya se han igualado o superado los valores de antes de la pandemia. También ha destacado que la bolsa de trabajo posiciona como una herramienta referente para las empresas del territorio que necesitan incorporar personal. Mas Carandell potencia la inserción laboral de las mujeres a pesar del paro femenino local es superior y ha aumentado los contratos indefinidos y fijos discontinuos en detrimento de los temporales a causa del impacto de la Reforma laboral.

Inserción laboral desde los barrios

De las 211 personas atendidas desde los Dispositivos de inserción laboral en los barrios del Carme y de Sol y vista- Immaculada, 137 encontraron trabajo y de estas, el 68% eran mujeres. Los dispositivos de inserción laboral son un servicio de Orientación laboral e investigación|búsqueda de trabajo en el marco del programa Trabajo en los barrios, que Mas Carandell ofrece atención presencial desde los centros cívicos del Carme y de Ponente|Poniente.

Hasta 138 personas más encontraron trabajo a raíz de la participación en los diversos programas de Mas Carandell que ofrecen atención personalizada y profesional. Y las ponen en contacto directos con las empresas y empleadores, ya sea a través de prácticas formativas u otras acciones.

Y por internet, a través del Portal de intermediación laboral borsa.mascarandell.cat, el año pasado encontraron trabajo 160 personas. De estas el 58,38% son mujeres, el 80% de personas son de Reus, el mayor número de inserciones corresponde a mayores de 45 años y el 65% de las personas que encontraron trabajo tenían un perfil calificado de formación profesional o universitaria.

En el 2022 aumentó las empresas que utilizaron el portal de empleo|ocupación municipal, pasando de las 228 el año 2021 en las 288 de 2022. Y añadir el incremento notable de las ofertas de trabajo gestionadas, pues fueron 519 en el 2022, frente las 396 del año anterior, superando el valor alcanzado de 509 correspondiente al 2019, año anterior a la pandemia. Más de una cuarentena de estas empresas se han beneficiado de subvenciones para la contratación de personal intercedido el Programa 30 Pluses.

Datos de paro

El paro en la ciudad tuvo una bajada positiva durante el 2022, a pesar de seguir están por encima de la media catalana, pasando de 6.905 personas a diciembre del 2021 en las 6.130 en diciembre del 2022.

Se mantiene la brecha de género, porque el paro femenino sigue siendo mayor con una tendencia al alza del 58,62% a finales del 2021, en el 59,23 a finales del año pasado, llegando a día de hoy al 60%. Por|Para edades las personas más mayores de 45 años son el grupo más mayor|gran de personas en situación de paro, situándose en torno al 55%.

Con respecto a la evolución de la contratación, el impacto de la Reforma laboral se dejó notar en el 2022 con respecto a la contratación indefinida, que triplicó su porcentaje pasando del 12.72% al 2021 en el 36.52% del 2022.