Municipal
El gobierno de Reus plantea redefinir la estructura del personal directivo con menos gerentes
También se propone la creación de la figura del director general municipal
Propuesta de reordenación del personal directivo.
El Ayuntamiento de Reus se plantea reformular su estructura directiva. El dibujo actualizado apunta a la creación de una nueva figura, al director general municipal, y a la eliminación de dos gerencias de ámbito, la de Organización y Servicios Internos y la de Servicios Económicos.
La posibilidad surge al considerar que «los ámbitos territoriales de las diversas gerencias están definidas tomando en consideración la estructura política existente en el anterior mandato, circunstancia susceptible de generar ciertos desajustes» y que «los retos organizativos correspondientes a un nuevo proyecto político hacen necesaria una reformulación de la estructura directiva existente», así como de la voluntad de alcanzar una mayor eficiencia, teniendo en cuenta un informe de intervención municipal.
El actual organigrama, vigente desde el 2019, consistía en una Gerencia de Servicios Generales y cuatro gerencias-coordinaciones —de Servicios Territoriales, Organización y Servicios Internos, Servicios Económicos y Servicios a la Persona—, si bien la plaza de los Servicios Económicos no estaba ocupada. El nuevo dibujo, que entraría en vigor el 1 de febrero, configura una Dirección General Municipal, que disfrutaría del apoyo en sus tareas por parte de una Gerencia de Servicios Generales, personificada en Josep Solé.
Además, se mantendrían las Gerencias-Coordinación en los ámbitos de Servicios a la Persona y Servicios Territoriales, respectivamente. Por otra parte, se estudia la posibilidad de amortizar los puestos de trabajo directivo correspondientes a la Gerencia-Coordinación de Organización y Servicios Internos y a la Gerencia-Coordinación de Servicios Económicos, las funciones de las cuales, mayoritariamente, asumiría la Gerencia de Servicios Generales.?
En consecuencia, se propone cesar, con efectos del 1 de febrero, Jordi Medrano, que ocupa el lugar de gerente-coordinador de Organización y Servicios Internos desde el 2020, por «razones organizativas y de amortización del puesto de trabajo». El director general municipal sería el responsable máximo de la administración ejecutiva y estaría bajo la dependencia jerárquica única de la alcaldesa, así como, funcionalmente, de los tenientes de Alcaldia y los concejales delegados. Sus funciones incluirían dirigir, coordinar e impulsar la actuación de la administración y del personal directivo y la ejecución de los acuerdos adoptados por los órganos de gobierno.
También ejercería las tareas de representación y negociación que se le contagien, organización y distribución de los recursos humanos, tecnológicos y financieros para cumplir con los objetivos fijados, coordinación de los proyectos transversales y de las gerencias de las empresas municipales y los organismos autónomos, y seguimiento de las políticas de Innovación, de Cultura y de Política Lingüística. En caso de aprobación de la reorganización, se iniciarían los trámites para convocar un proceso de selección para cubrir este puesto de mando lo antes posible.