Laboral
«Las únicas alternativas son firmar el convenio del servicio de limpieza o judicializar el proceso»
Son las conclusiones que extrajo UGT del acto de mediación ligado a las negociaciones del nuevo convenio del servicio de limpieza
Fotografía de archivo de una concentración de la plantilla de Reus Net para reclamar mejoras laborales.
La adjudicataria del servicio de limpieza viaria y recogida de residuos, Reus Net —unión temporal de empresas conformada por Valoriza Servicios Medioambientales y Romero Polo-, y el comité de empresa participaron ayer en un acto de conciliación para intentar acercar posiciones, después de la negativa de los sindicatos a firmar el nuevo convenio laboral.
Desde de UGT, con representación mayoritaria, se explica que la dirección de Reus Net dejó «claro que las dos únicas alternativas son firmar el convenio o judicializar su proceso de ratificación» y que se hablará con los afiliados para determinar como proceder.
Por su parte, fuentes de CCOO aseguran que «cuando teníamos una propuesta por parte de los miembros del Tribunal Laboral de Cataluña (TLC) que consistía en suspender la mediación durante una semana, para ver si desde el comité de empresa éramos capaces de elaborar una nueva propuesta que no implicara entregar la antigüedad, los cambios de turno o el 0% de incremento para el 2024, UGT ha decidido marcharse de la mediación y no aceptar esta propuesta de intentar el consenso entre los sindicatos y mejorar el convenio».
La guerra abierta entre los sindicatos que conforman el comité de empresa estalló después de que se alcanzara el principio de acuerdo. CCOO sometió la firma final a una votación en asamblea, en que se concluyó «que más de la mitad de la plantilla no está conforme con el preacuerdo». El sindicato afirma que se desmarcó de la firma definitiva en el TLC porque el convenio incluiría medidas como congelar la antigüedad.
Con todo, desde de UGT se acusa CCOO de «falsear la información del preacuerdo», «prometer» un convenio mejor «que ha resultado un fiasco» y culpar UGT de lo que se había acordado. «Desde la mayoría sindical de UGT tenemos claro que la plantilla no merece esta situación y haremos lo que esté en nuestra mano para enderezarla» valla UGT, que alerta que «la alternativa de judicializar el proceso nos lleva a una situación inédita y altamente peligrosa para los intereses laborales de la plantilla».