Según la CGT, la modificación del catálogo de puestos de trabajo del consistorio beneficia a unos pocos

La sección sindical de la CGT en el Ayuntamiento de Tarragona se muestra contraria a la modificación del catálogo de puestos de trabajo que el próximo pleno del consistorio prevé aprobar. Este catálogo, según afirma la CGT, es «el único instrumento de ordenación de personal con que cuenta el ayuntamiento a pesar de la obligación legal de contar con una Relación de Puestos de Trabajo».

Desde la CGT, consideran que esta modificación del catálogo «sólo prevé mejoras para determinados estamentos del ente, y que sin desmerecer el reconocimiento de casos concretos y adecuados, se olvida del gran grueso de trabajadoras y trabajadores de categorías inferiores que a menudo ve sus condiciones laborales y retributivas por debajo de los trabajos que realmente ejercen».

Por último, el sindicato pone de relieve que entre las modificaciones que prevé el catálogo, se otorgan algunas plazas a determinadas personas que no las consiguieron mediante el procedimiento adecuado, creado con esta finalidad. Por otra parte, la creación y transformación de una plaza de director de Recursos Humanos a director de Servicios Centrales aseguran que no responde a ninguna necesidad real, y no consideran adecuada la retribución de 54.829,88 euros de complemento específico.