La huelga de los empleados de Zardoya Otis acaba con la previsión de mejoras salariales
Un principio de acuerdo entre empresa y trabajadores detiene la reforma laboral y prevé incrementos salariales durante la vigencia del convenio
El 80% de los trabajadores de la empresa Zardoya Otis, dedicada a la fabricación de ascensores y escaleras mecánicas y con una sede en Tarragona, ponen punto y final a 10 días de huelga estatal después de confirmar, el martes, un principio de acuerdo que permite desbloquear la negociación del convenio laboral.
Los trabajadores empezaron la huelga para protestar e intentar detener una reforma laboral que se quería llevar a cabo. Las consecuencias de esta reforma implicaban despidos con 20 días y un máximo de 12 mensualidad, jornadas irregulares, y trabajo continuo de dos semanas con tres días de descanso, entre otros. Asimismo, el acuerdo alcanzado evita la aplicación de una doble escala salarial y la obligatoriedad del servicio de 24 horas con calendarios definidos unilateralmente.
El acuerdo también prevé incrementos salariales que garantizan la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores de Zardoya Otis durante los tres años de vigencia del convenio, desde este 2017 hasta el 2019.
La plantilla en todo el Estado está formada por 2.885 trabajadores y trabajadoras, de los cuales 250 están en Cataluña.