La guerra entre el personal del GiPPS y la empresa sigue a la vía judicial

La guerra entre el personal del Sociosanitario Francolí, que pertenece a la empresa de Gestión y Prestación de Servicios de Salud (GiPPS), y el Comité Directivo, sigue abierta a la vía judicial. Según ha podido saber este medio, el pasado viernes 14 de julio, la empresa hizo una oferta de mejora del acuerdo laboral presentado al consejo de administración del 26 de mayo a los sindicatos CCOO y AMIC y ante el Tribunal Laboral de Cataluña. Este acuerdo, derogaba el firmado el 9 de diciembre de 2008, que es lo que todavía reclama la plantilla de trabajadores. La oferta no fue aceptada por los delegados sindicales de AMIC –mayoría dentro del comité de empresa del GiPPS- y, por lo tanto, sigue adelante con la demanda judicial presentada a finales de junio por «incumplimiento» y «modificación» de las condiciones laborales.

Según expresaba el sindicato AMIC en un comunicado enviado a los trabajadores, «consideramos que las mejoras propuestas por la empresa son insuficientes y todavía están lejos de lo que se pactó y firmó en el acuerdo 2008». Además, subrayaban que la oferta también se alejaba de la recomendación del Síndic de Greujes y de la Declaración Institucional del Ayuntamiento de Tarragona. Hay que recordar que el Síndic expresó a la empresa que tenía que cumplir el acuerdo laboral del 2008, y por otra parte, el consistorio dio apoyo a los trabajadores al último Pleno Municipal.

Con todo, el comunicado manifestaba que «seguiremos adelante con nuestra demanda judicial y continuaremos con la reivindicación de defender y validar el espíritu y el contenido del acuerdo firmado el 9 de diciembre de 2008». «Porque estamos convencidos de que eso es lo mejor para todas las trabajadoras y trabajadores del GiPPS», sentenciaba el comunicado.

Por otra parte, durante el encuentro entre los sindicatos y la empresa ante el Tribunal Laboral de Cataluña, CCOO decidió aceptar la oferta de la empresa. Por este motivo, tendrá que retirar la demanda jurídica interpuesta contra el GiPSS en relación al conflicto del acuerdo 2008.

Ahora, habrá que esperar para conocer nuevos movimientos por parte de la empresa. Los trabajadores han demostrado, otra vez, que siguen firmes en su postura y que reclaman, sin condiciones, el acuerdo laboral firmado el año 2008 y que la empresa derogó el pasado mes de mayo. Este nuevo acuerdo, según expresaban trabajadores del GiPPS, «no tiene nada que ver con el anterior y nos modifica totalmente las condiciones de trabajo».