Los trabajadores de Bic Iberia en Tarragona, en pie de guerra

Los trabajadores de Bic Iberia en Tarragona están en pie de guerra. Cerca de un centenar de empleados se han concentrado en las puertas de la empresa, en el polígono Entrevías de Tarragona, para denunciar la pérdida del convenio propio de la empresa y la intención de la dirección de aplicar el convenio sectorial de referencia con la finalidad última de modificar las condiciones laborales a través del artículo 41 del Estatuto de los trabajadores. La plantilla, conformada por unos 210 empleados, teme que eso los pueda perjudicar en cambios de horarios, pagas y turnos. Esta semana mantendrán reuniones con la dirección y avisan de que si la situación no se reconduce, endurecerán las acciones de protesta. La concentración de este martes al mediodía, que ha durado de una a tres del mediodía, se ha producido de forma pacífica, sin incidentes. Los empleados han colocado una pancarta delante de la fábrica, en contra del artículo 41. Es la primera vez que los trabajadores alzan la ve en esta fábrica de la multinacional francesa donde se fabrican mecheros, a diferencia de la filial Bic Graphic, ubicada justo al lado, y constantemente inmersa en conflictos laborales y protestas de los trabajadores.

En Bic Graphic, donde se serigrafian los productos de la marca Bic, siempre se ha visto la fábrica de Bic Iberia como la más solvente, sin arrastrar problemas económicos. Por primera vez, sin embargo, no se ha conseguido renegociar el convenio propio -la última vez se firmó a finales del 2014- y, una vez agotado el periodo para hacerlo, se aplica el convenio colectivo del sector del Metal de Tarragona -en concreto, se trata del convenio de trabajo de las Industrias siderometalúrgicas de la demarcación de Tarragona.

Según el comité, la jurisprudencia da la razón a los empleados a la hora de reconocer la ultraactividad -y por lo tanto, a través de los contratos, quedan garantizadas las condiciones del convenio propio. Pero el comité de empresa cree que los «interlocutores» de la empresa, en un acto de «represalia», quieren recurrir al artículo 41 del estatuto para modificar las condiciones laborales. Los empleados, que temen perjuicios económicos con posibles recortes, han decidido movilizarse y avisan de que no bajarán la guardia.

Este miércoles a las diez de la mañana mantendrán una reunión con la empresa para conocer sus intenciones y a partir de aquí moverán ficha. El comité -formado por UGT (2 representantes), CCOO (2), Usoc (2) e Independientes de Bic Iberia (1)- quieren que se mantengan el derecho laboral y las condiciones salariales y que, más adelante, se pueda reanudar la negociación del convenio colectivo de la empresa, según ha expuesto al presidente del comité, Ramon Soria.

Así, el responsable del sector Bienes de Equipo de la UGT METE Cataluña, Manel Molina, considera que se está haciendo una «interpretación interesada» del convenio sectorial de referencia y que la lucha se centra en la retirada del artículo 41. «Hay un malestar generalizado, estamos hartos de ir a Inspección de Trabajo y al Tribunal Laboral de Cataluña; si eso continúa de esta manera, haremos más concentraciones y no descartamos medidas más drásticas», ha concluido Soria.