La plantilla del EMT mantiene la huelga a pesar de la promesa de mejoras laborales

Los trabajadores del EMT mantienen la convocatoria de huelga para los días 8 y 10 de mayo a pesar del compromiso de la empresa de «mejorar las condiciones de trabajo dentro del marco legal». Después de un encuentro con el equipo de mediación del Departament de Treball de la Generalitat, el comité ha decidido seguir adelante con las medidas de presión contra la empresa con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales.

Los trabajadores han convocado paros parciales los días 8 y de 10 mayo, entre las 10 y las 12 horas y entre las 16 y las 18 horas. Estas, se mantendrán, y no contarán con servicios mínimos. El comité cree que «al tratarse de una huelga parcial poco incisiva, no son necesarios», mientras que la empresa proponía unos servicios mínimos del 50% de los efectivos.

Por otra parte, la empresa se ha comprometido a alquilar, vía renting, tres autobuses al final de este año. Además, a partir del año 2019 se adquirirán cinco autobuses mediante compra y el mismo número de vehículos durante cinco años consecutivos, en función de la disposición presupuestaria. Así lo ha manifestado la empresa durante el encuentro con el equipo de mediación de la Generalitat.

Por otra parte, el comité ha propuesto mejoras económicas como un plus de 25 minutos para aparcar los autobuses, criterios objetivos para el pago de la productividad dentro de la categoría profesional de los conductores, un plus de disponibilidad de 15 euros diarios o un complemento por la posesión del carné de conductor profesional, que años atrás no se pedía.

La presidenta del EMT de Tarragona y portavoz del gobierno municipal, Begoña Floria, ha subrayado el compromiso de mejorar «al máximo posible» y «dentro de los marcos legales» las condiciones salariales de la plantilla. También ha recordado que las demandas laborales forman parte de la negociación colectiva y que el actual contexto, con la LRSAL y las «restricciones» impuestas por el Ministerio de Hacienda, no permiten incrementar los sueldos de funcionarios públicos ni del personal de las empresas asociadas. Floria ha manifestado su «plena confianza» en la gerencia y el equipo directivo para resolver el conflicto «de la mejor manera posible».

El equipo de mediación del Departament de Treball ha ofrecido a empresa y trabajadores otro encuentro para encontrar soluciones antes de la huelga.