BASF recoge los galardones Concilia y Dialoga de responsabilidad social empresarial

Una propuesta surgida de la encuesta de clima hace cuatro años en el seno de la compañía BASF se convirtió en una prueba piloto poco después y en una medida, el 'flexible work', que permite que hasta 200 puestos de trabajo puedan trabajar desde casa entre cuatro y seis días cada mes. El éxito del programa, que se aplica desde hace dos años, ha hecho a BASF merecedora del Premio Concilia que otorgó Feique (Federación Empresarial de la Industria Química Española) en el marco de la entrega de los II Premios de RSE del Sector Químico). Por otra parte, el diálogo ininterrumpido que mantiene la compañía con la sociedad que lo rodea a lo largo de casi 25 años a través de su Panel Público Asesor le ha sido reconocido tambe con otro galardón de Responsabilidad Social Empresarial (RSE), el Premio Dialoga de Feique.

El Panel Público Asesor, heredero del Consejo Cívico Asesor, cuenta con representantes de varios ámbitos -turístico, sanitario, enseñanza, entre otros- y se ha convertido en un canal de comunicación directa entre BASF y la sociedad, a través del cual recoge las inquietudes de su ámbito de influencia, en este caso, el Camp de Tarragona. De la misma manera, BASF utiliza el panel como altavoz para dar a conocer su actividad en el entorno.

La experiencia se ha ido ampliando con el Panel Interno, donde participan colaboradores de la empresa y, recientemente, con el Panel Infantil, donde la interlocución sociedad-empresa se produce con niños. La responsable de Comunicación y Relaciones institucionales del site de Tarragona de BASF, Contxita Esteve, era la encargada de recoger el Premio Dialoga en Madrid y cedía la palabra a Anton Aymamí, miembro del Panel Público Asesor. «Somos afortunados de poder dialogar dentro de la compañía y adquirir una visión completamente diferente de la que se tiene desde fuera. Nuestro objetivo es proyectar este diálogo», decía Aymamí en el auditorio.

Menos estrés, más confianza

«No sólo es una medida que fomenta la conciliación entre la vida laboral y la personal, sino que, después de su aplicación, se ha comprobado cómo reduce el estrés laboral y aumenta la confianza entre delegados y trabajadores», así describe Rosa Marsal, responsable de Recursos Humanos de BASF, los beneficios del 'Flexible Work', la experiencia de teletrabajo que ayer era galardonada con el Premio Concilia. Marsal recogía el diploma de Feique que premia el fomento de la conciliación dirigida a facilitar el equilibrio del desarrollo profesional con la vida familiar de los trabajadores de BASF.

Compromiso social

Carles Navarro, presidente de Feique, ponía el acento en que el compromiso de la industria química con la sociedad «es el resultado de muchos años de trabajo». «La industria química es un sector de generación de trabajo digno, donde el salario medio es de más de 38.000 euros, contribuye a generar una economía solvente, dinamiza otros sectores y somos los principales inversores en I+D+i, dijo Navarro».

Navarro subrayó el importante papel de la química para dar respuesta a los retos del desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial, algo que se articula a estas alturas a través del programa Responsible Care. «Buena parte de las contribuciones para avanzar vendrán de la química. El futuro será sostenible o no será», finalizaba el presidente de Feique.

Alejandro Cros, subdirector general de Políticas Sectoriales del Ministerio de Industria, felicitaba ayer a las empresas galardonadas, «sois un ejemplo para el sector», decía.

Por otra parte, afianzaba el compromiso del Gobierno central de regular, en un periodo máximo de seis meses, las redes cerradas, una vieja reivindicación del sector que, finalmente, el viernes pasado aprobaba el Consejo de Ministros español.

Cros aprovechaba para recordar que, en breve, abrirá la ventana de los préstamos para el fomento de la competitividad.