Los médicos, en alerta por su «sustitución» por enfermeras

Después de que algunas comunidades autónomas, entre ellas Cataluña, estén aprobando medidas para paliar la falta de médicos con una cesión de tareas al colectivo de enfermería, el Col·legi Oficial de Metges de Tarragona emitió ayer un comunicado sumándose a una declaración conjunta de la Organización Médica Colegial en señal de rechazo. En este texto, reiteran «la necesidad de que se cumpla la ley, se preserve nuestro Sistema Nacional de Salud y se respete el liderazgo clínico del médico como garante de los derechos del paciente».

La Asamblea General de los Colegios Oficiales de Médicos, reunida en Madrid los días 6 y 7 de septiembre, aprobó una declaración en que dice que «no se puede admitir que, ante la falta de médicos, la solución que se propone desde algunos servicios autonómicos de salud sea sustituir médicos por personal de enfermería». En este sentido, dicen, «como condición para acceder al ejercicio de la Medicina se hace necesaria la protección del título con el fin de impedir el acceso al ejercicio a personas no cualificadas. Las administraciones sanitarias son las primeras que tienen que velar por eso y para que se cumpla la legislación vigente, tanto en España como en Europa». La falta de médicos con la titulación requerida «no puede ser justificación para su sustitución por otros profesionales sanitarios ni siquiera con carácter de excepcionalidad ni de manera transitoria, ya que, si se lleva a cabo, sería ilegal, generaría desigualdad social y pondría en riesgo la seguridad de los pacientes», añaden. La declaración consta de hasta diez puntos diferentes, uno de ellos que solicita a las administraciones sanitarias la adopción de medidas de incentivació y fidelización para los médicos. «El CGCOM lleva años alertando de los problemas derivados de las decisiones adoptadas por razones exclusivamente economicistas, la falta de planificación de recursos humanos, la falta de reposición ante las jubilaciones, la precariedad en el empleo, y la ausencia de estímulos laborales, económicos y profesionales que han generado una huida de talento en otros países y una dificultad creciente al cubrir varios puntos asistenciales», afirman.