La campaña agraria prevé casi 10.000 contratos en Tarragona

La campaña agraria 2020 implicará la realización de «cerca de 10.000» contratos en la demarcación de Tarragona a lo largo de los próximos meses, según estimaciones aproximadas de Unió de Pagesos que gestiona la bolsa de trabajadores. Las restricciones de movilidad propias del estado de alarma por el coronavirus provocan, tal como explica Salomó Torres, presidente de la Fundació Pagesos Solidaris, que una buena parte del personal que realizaba habitualmente circuitos por el territorio encadenando diferentes cosechas no pueda hacerlo este año. Por eso, las explotaciones buscan ahora personas de los municipios más próximos, que estén dispuestas a incorporarse y «garantizar así la campaña y el suministro de los productos del campo, que también es un servicio esencial.»

El sector hace un llamamiento para obtener la mano de obra más próxima. Para formar parte de la bolsa y optar en los trabajos, es requisito indispensable estar en edad laboral y tener vigente el permiso de residencia y trabajo. Las inscripciones se pueden hacer a través de un formulario que se encuentra desde el sitio web uniopagesos.cat

De rebote, la situación puede beneficiar «estudiantes o empleados de temporada que habían quedado en paro a consecuencia de la paralización de algunas actividades», precisa Torres. Tarragona «es la demarcación de Cataluña que tiene más dispersión de demanda de mano de obra», tanto sobre el calendario, porque «el cultivo de la viña tiene la poda en verde entre los meses de mayo y en junio, y la vendimia se hace entre a en septiembre y en octubre», como también geográficamente: «Terra Alta, Priorat, Ribera d'Ebre, Alt Camp, Conca de Barberà o Baix Penedès son comarcas que necesitarán trabajadores». Así, «la mayor demanda de mano de obra se concentrará en mayo y en junio para la poda en verde de la viña», apunta a Torres. «El sector de la huerta también es importante en el Baix Camp y en el Baix Ebre», añade el vicepresidente de la FundacióPagesos Solidaris, que dice que aquí «las plantillas son bastante estables pero también puede haber alguna contratación». Además, «ha salido un trabajo que es el desherbar del arroz en el Delta de l'Ebre, porque hay dificultades a la hora de utilizar algunos herbicidas y hay partes que se tienen que hacer a mano, normalmente entre en mayo y en junio».

El pico de demanda, en mayo

El sistema de bolsa es sencillo: «Si, por ejemplo, una persona de Reus nos pide trabajo y nosotros tenemos un campesino que está cerca del Baix Camp que busca trabajadores, está la posibilidad de contratar a esta persona». El «pico de demanda de empleados» se dará «por los alrededores de mayo» y el objetivo es «adelantarnos a las dificultades que podríamos llegar a tener si las personas que realizaban estos flujos para el Estado ya no pueden desplazarse». Por eso, «hemos generado esta bolsa que, en toda Cataluña, ya tiene entre 4.000 y 5.000 personas inscritas». Las mismas limitaciones de movilidad comportarán que «la mayoría de gente que pueda acceder a los puestos provenga ya de entornos rurales, que está donde están las explotaciones». «Si es posible, sería ideal que la gente dispusiera de vehículo propio para ir hasta las fincas, porque se nos ha informado de que en vehículos de cinco plazas sólo pueden ir, como máximo, dos trabajadores», detalla Torres. En la demarcación, las incorporaciones empezarán «entre finales de abril y principios de mayo por la poda en verde de la viña» aunque «al menos en estos momentos, no estamos tensionados» en el aspecto de falta de personal.

Con la activación de la bolsa, «queremos pensar que también tenemos esta función» de dar salidaa jóvenes que no tengan trabajo o a «personas que se han quedado sin y que la pueden encontrar, al mismo tiempo, generando prosperidad en el sector. Si, además, venden la fruta, cerramos el círculo».