La trabajadora que acusa a Varas de acoso reclama que se le comunique si la han expedientado

La trabajadora que acusa, entre otros, de acoso laboral a la presidenta de la Empresa Municipal de Medios de Comunicación de Tarragona (EMMCT), Paula Varas, ha enviado un segundo escrito a Pau Ricomà, alcalde de la ciudad, para realizarle tres peticiones.

En este segundo escrito, la trabajadora, que deja bien claro que «no soy cargo de confianza», apunta que «he tenido conocimiento por los diarios que se me ha incoado un expediente disciplinario», por lo que ha realizado hasta tres peticiones. La primera es que «si es cierto que existe un expediente disciplinario, que se me comunique». En la segunda, reclama «quien es el responsable de comunicar que la trabajadora que pide activar el protocolo anti acoso ante la señora Paula Varas es la misma a la cual se le ha abierto expediente disciplinario, con el fin de emprender acciones legales». La tercera pasa por conocer «si este alcalde comunicó mi denuncia a Varas y cuándo lo hizo con expresión de día y hora».

La trabajadora afectada entró esta solicitud el 1 de mayo, poco después de la primera misiva, que fue entregada el 28 de abril. Hay que recordar que en esta primera carta, con varias argumentaciones casi todas ellas relacionadas con el despido del gerente de la Empresa de Medios, la trabajadora manifestó que había sufrido, por parte de Varas, «acoso, usurpación de identidad, presión para realizar documentos con contenido irreal, imputaciones falsas de conducta negligente, insultos y menosprecios públicos».

Por otra parte, el líder de Junts per Tarragona, Dídac Nadal, pidió mediante un comunicado una solución rápida al conflicto. Así, la formación «muestra su preocupación ante las acusaciones por acoso laboral dirigidas a la presidenta de la misma empresa. El grupo municipal exige que se active lo antes posible el protocolo existente, ya que el objetivo del Ayuntamiento tiene que ser el de defender el derecho de todos los trabajadores y trabajadoras a ser tratados con dignidad».

Nadal carga también contra el anterior gobierno, ya que «la anterior gerencia (PSC) no detectó las irregularidades –de qué acusan a la trabajadora– teniendo en cuenta que las posibles desviaciones se remontarían más allá del 2018. El trabajo de gerente implica, entre otros, la supervisión y el control contable de las operaciones de la empresa».