El SOC de Tarragona y Amposta ofrecerá atención y orientación laboral a personas trans

Las personas trans sufren más desocupación que otros colectivos y el objetivo es que mantengan el derecho a «trabajar dignamente», segúnha apuntado la directora general de Igualdad, Mireia Mata. Uno de los aspectos en que se incidirá es la concienciación de las empresas. «Sabemos que hay personas que cuando inician su tránsito, o cuando ya lo han hecho, la empresa las echa ala calle. Por eso queremos acompañarlas, sin etiquetarlas y sin hacer prejuicios, en aquello que necesiten», ha añadido.

El programa, según la directora general de Igualdad, está estrechamente conectado con los 106 puntos repartidos en todo el país del Servicio de Atención IntegralLGTBI(SAI)y se implementará en todo el territorio para garantizar la diversidad por todas partes y «no solo por Barcelona y el área metropolitana». A la vez, el desarrollo de este servicio cuenta con la colaboración de entidades y personas del colectivo trans.

Esta red se suma a otros actuaciones impulsadas en el ámbito del Servicio Público de Ocupación de Cataluña (SOC) como es la incorporación del nombre sentido enlos datos de la demanda y enlos documentos más ampliamente utilizados por parte de las personas trans. Desde finales del año pasado, se ha acogido 32 personas, y entonces también se eliminó el tratamiento de señor o señora en las comunicaciones internas.

«Es un paso más hacia la igualdad de derechos», ha afirmado la directora del SOC, AriadnaRectoret, quien también ha insistido que «hay que trabajar tanto en el abordaje de las necesidades de las personas trans, como también desde el punto de vista de la empresa para normalizar e incorporar este colectivo en una situación igualitaria al trabajo». La directora del SOC ha garantizado también que están abiertos a ampliar el servicio allá donde haga falta.

De todos modos, las personas trans podrán ser atendidas por cualquier Oficina de Trabajo que cuente con un dispositivo de atención específica con independencia de su domicilio. En paralelo, se creará una comunidad virtual de aprendizaje para intercambiar experiencias y asegurar un funcionamiento homogéneo del servicio, que será voluntario y se evaluará periódicamente para implementar las mejoras que haga falta.

Una de las personas formadoras de los profesionales, ÀlexBixquert, ha detallado que trabajan cómo poder «empoderar» la persona y combatir aquellos estereotipos y prejuicios que hacen que a las personas trans no se las considere «en igualdad de oportunidades». La referente del servicio enTarragona, Susanna Gutiérrez, ha apuntado que hay que dejar atrás cuestiones de edad, de sexo o de género y «simplemente buscar la competencia profesional y el talento».

«Soy una persona totalmente normal. Puedo encontrar trabajo igual que tú?»

Àlex Fernández, un joven trans de Tarragona, considera que un recurso como este se tendría que haber implementado hace tiempo. En su caso, cuando empezó su transición estaba trabajando en un restaurante oriental, pero acabó dejando el trabajo en lugar de explicarle la situación a su jefe, a quien conocía desde pequeño. «Por miedo no salí del armario como persona trans», lamenta

El colectivo también se encuentra con problemas para poder trabajar de cara en el público. «Si no tienes cierto cispassing, es decir, si no te asemejas mucho a un chico o a una chica, es mucho más complicado encontrar», constata Fernández. Además, lamenta que en el estado español haya que acreditar dos años de tratamiento hormonal para poder cambiar el género que aparece en el DNI. «De momento, yo solo me he podido cambiar el nombre», explica este joven tarraconense.

Además, Àlex lamenta que enlos currículums haya que poner una fotografía y determinar el género. «Esto puede ser muy invasivo si eres una persona trans», avisa. Por eso, celebra la implantación del nuevo servicio de orientación específica y personalizada enlas oficinas del SOC: «Es muy importante tener a alguien acompañándote de la mano y que te pueda ayudar cuando vayas a una empresa y digas: Hola, soyuna persona totalmente normal. ¿Puedo encontrar trabajo igual que tú?».