Diari Més

Laboral

Empresa y sindicato de Bic Graphic llegan a un preacuerdo que permite desconvocar la huelga del viernes

Los detalles del pacto se someterán a votación de la plantilla el sábado en asamblea

Exterior de la empresa Bic Graphic, y de un cartel colgado fuera donde se lee que 'No somos de usar y tirar' y la cifra de '136' en referencia a los trabajadores afectados por el ERE,

Bic Graphic anuncia un ERE que afectará a 52 trabajadores de la planta de TarragonaACN

Publicado por
ACN

Creado:

Actualizado:

Empresa y sindicato de Bic Graphic han llegado a un preacuerdo este jueves por la tarde que permite desconvocar la huelga anunciada para este viernes. El paro empezaba a las diez de esta noche. El preacuerdo se ha alcanzado en una reunión que ha durado diez horas y, según UGT Met, sindicato con mayoría absoluta en la empresa, se han alcanzado «los mínimos» que pedía. Los extremos del pacto se someterán a la votación de la plantilla el sábado en asamblea. Algunos de los más destacados son que se reduce el número de despedidos por el Expediente de Regulación de Empleo de 52 a 44 personas. La plantilla dispondrá hasta el 20 de mayo para solicitar la adhesión voluntaria bajo las condiciones que se describen. La empresa dispondrá de un derecho de veto de un máximo de 25%.
Una vez determinada el listado definitivo de voluntarios se completará el número de afectados hasta 44 con la aplicación de los criterios de afectación contenidos en la memoria. El periodo de ejecución del despido colectivo acabará el 30 de junio.

Con respecto a las indemnizaciones, los menores de 58 años recibirán el equivalente al despido improcedente y tendrán derecho a una cantidad por fidelidad a la empresa. Los mayores de 58 se podrán acoger a una situación de prejubilación con un complemento del 85% del sueldo neto fijo anual, como máximo hasta los 62 años. El acompañamiento tendrá una duración mínima de dos años.

Los mayores de 55 años tendrán derecho al pago del convenio especial con la Seguridad Social hasta los 61 y los despedidos tendrán preferencia de contratación hasta el 31 de mayo del 2022 para las vacantes que salgan en la misma empresa.

De su banda|lado, la empresa ha indicado que el preacuerdo también incluye un servicio de recolocación que «ayudará en la búsqueda de nuevas oportunidades de trabajo».

tracking