Trabajadores del 061 protestan en Tarragona para reclamar la internalización del servicio de emergencias médicas

Los empleados han lamentado que ninguna de sus demandas se hayan escuchado desde que empezaron la huelga indefinida. «Queremos un convenio propio, la internalización del servicio y todo lo que comporta una conciliación laboral y familiar, a estas alturas, todavía no tenemos el calendario del mes de diciembre, todavía no sabemos sí trabajaremos para Navidad, eso pasa durante todo el año», ha denunciado Olga González, representante de los trabajadores del 061 de UGT en Reus. Por eso, han exigido a Ferrovial que entregue los calendarios laborales con más antelación.

En la misma línea, se ha manifestado Anna Jordán, representante de los empleados del sindicato USOC en Reus, quien ha lamentado que cobran el salario mínimo interprofesional y que tampoco han recibido la paga extra por la covid-19. «Trabajamos en las instalaciones del SEM, con sus ordenadores, bajo sus órdenes, pero no somos personal del SEM, por lo tanto, alguna cosa falla, sabemos que se están haciendo movimientos en el ámbito político, pero la realidad es que después de haber convocado la huelga todavía no tenemos ninguna mejora», ha afirmado.

La portavoz de la plantilla también ha explicado que se han denegado vacaciones porque los trabajadores están en huelga y que muchos de ellos todavía no las han podido hacer cuando faltan pocos días para acabar el año. A la vez, ha denunciado la alta eventualidad en la contratación y ha lamentado que no se hayan renovado contratos que finalizaban el mes pasado. Según Jordán, con la huelga no se pueden hacer nuevas contrataciones y la empresa ha optado por despedir en lugar de contratarlos de forma indefinida. «Hay pérdidas de personal, bajas, excedencias que no se han cubierto, en la sala trabajamos unas diez personas, ahora estamos en menos cuatro; eso hace que se quemen los compañeros, estamos haciendo sobreesfuerzos», ha dicho la sindicalista.

Seguimiento del 80% de la huelga

Las representantes de los trabajadores han celebrado que el 80% de la plantilla esté secundando la huelga, aunque los servicios mínimos marcados son del 85%. «Son unos servicios mínimos muy elevados, eso comporta que exclusivamente puede hacer huelga a una persona», ha indicado Jordán. Con todo, desde hace dos semanas, los sindicatos acordaron con la empresa que los empleados que no pudieran o quisieran hacer huelga pueden ceder su derecho a huelga a otro trabajador. «Los compañeros no desfallecen manteniendo su derecho a huelga y estamos muy orgullosos de este 80% de seguimiento», ha destacado.

La plantilla tiene previsto seguir movilizándose haciendo concentraciones cada quince días y asistiendo a una manifestación en Barcelona. «Continuaremos hasta conseguir mejorar nuestras condiciones, no podemos continuar con esta situación, con esta incertidumbre y con unas condiciones muy deplorables,» ha cerrado González.