Laboral
La personalidad influye en el riesgo de sufrir accidentes laborales
La investigación de la URV se basa en entrevistas personales a 256 trabajadores de la construcción
La construcción de obra nueva crece un 10% hasta julio en la demarcación de Tarragona a pesar de la covid-19
La personalidad y la impulsividad de los trabajadores influyen en su salud laboral, según un estudio publicado en la revista 'International Journal of Occupational Safety and Ergonomomics', informa la URV.
La psicología ha desarrollado varios modelos explicativos de accidentes laborales basados en el factor humano, aunque este trabajo ha analizado, por primera vez, aspectos de personalidades propios de los trabajadores.
La investigación de la Universitat Rovira i Virgili de Tarragona (URV) se basa en entrevistas personales a 256 trabajadores de la construcción.
Entre los resultados, destaca que los que tienen más capacidad para comprender las emociones están más predispuestos a usar elementos de seguridad; presentan menos comportamientos de riesgo y menor incidencia de carga de trabajo física.
En cambio, y por el contrario, la impulsividad se relaciona con el comportamiento de riesgo en el puesto de trabajo bien en forma de conducta de riesgo, negligencia en el uso de protecciones o carga física en el trabajo.
Así, los resultados muestran aspectos de personalidad que pueden actuar como predictoras de accidentes laborales, lo cual se tendría que tener en cuenta en la gestión estratégica de recursos humanos para más bienestar psicosocial de la plantilla.
El informe anual de accidentes laborales en España del 2020 evidenció que la construcción es la actividad con más incidencia de accidentes laborales durante la jornada de trabajo y supera, con más del doble, la media de los índices sectoriales.
En el 2019, España registraba en torno a 422.000 empresas del sector de la construcción que daban trabajo a 1,3 millones de personas.