Diari Més

Laboral

Los trabajadores de Covestro se movilizan en Tarragona para reclamar mejoras laborales

La plantilla lamenta la «falta de voluntad de negociación» de la empresa

Concentración de los trabajadores de Covestro en Tarragona.

Los trabajadores de Covestro se movilizan en Tarragona para reclamar mejoras laboralesACN

Publicado por

Creado:

Actualizado:

Los trabajadores de Covestro se han movilizado para reclamar mejoras laborales. Decenas de empleados se han concentrado este viernes, de siete a ocho de la mañana, en las puertas de acceso a la empresa, situada en el polígono Entrevies, para informar a personal de otras empresas y del sector. Reivindican que los beneficios de la compañía reviertan sobre la plantilla, de unos 250 empleados en Tarragona, más teniendo en cuenta que durante el año 2021 la multinacional química alemana obtuvo un récord histórico, con unos beneficios netos de más de 1.000 millones de euros, según el sindicato UGT. «Hay poco diálogo y todo es un no en cualquier punto, queremos desencallar esta situación», afirma Meritxell Cogollor, presidenta del comité. La UGT FICA de Cataluña avisa que la concentración de este viernes sólo es la primera de las medidas que se llevará a cabo si la empresa no reconsidera las demandas de los trabajadores y mantiene la negativa de no compensar el IPC en las tablas salariales. También se quejan de la falta de voluntad de Covestro para negociar los días de teletrabajo, lo cual, según denuncian fuentes sindicales, impide la conciliación personal y familiar de los empleados, y lo cual tampoco informe sobre las fechas de paro técnico, «limitando enormemente la organización y planificación de los trabajadores y trabajadoras», concluyen desde de UGT.

Por su parte, la compañía ha emitido un comunicado en el cual apunta que «mantiene abiertos todos los canales de diálogo» con los empleados. Sin embargo, Covestro ha destacado que a finales del 2021 alcanzó un «acuerdo complementario que amplió las condiciones laborales fijadas en el convenio sectorial». El pacto, según la empresa, «prevé la regulación de los salarios según el IPC a la finalización del convenio», un hecho que no se producirá hasta finales del 2024. «Cualquier cambio en este acuerdo tiene que realizarse dentro del marco de los plazos estipulados al mencionado acuerdo», finaliza la nota.

tracking