Fortuny: «Todas las demandas sindicales que estaban en nuestra mano las hemos llevado a cabo»

La Empresa Municipal de Transportes asegura que ha resuelto todos los puntos de la negociación con la parte social que estaban de su mano. Desde la EMT explican que han mejorado las infraestructuras de las instalaciones; han dado cobertura para cubrir los servicios auxiliares «vigilantes» con personal interno de la empresa; y han añadido 21 horas al saldo de horas a recuperar de todo el personal de la empresa, que equivale a tres días más de permiso al año.

En materia retributiva, la empresa recuerda que ya hace años que complementa la prestación por baja laboral hasta el 100% de las retribuciones fijas del personal a pesar de estar de baja. Y asegura que gracias al decreto de aumento de retribución a los trabajadores públicos, a partir de diciembre de 2022, hubo un incremento retributivo del sueldo de los trabajadores del sector público.

Jordi Fortuny, presidente de la EMT, ha remarcado que «todas las demandas sindicales que estaban en nuestra mano y que están dentro de la legalidad, las hemos llevado a cabo. Aquellas que no se han hecho efectivas ha sido o porque estan fuera de la legalidad o por qué superan la tasa de reposición, demanda que hemos trasladado al Ministeri d'Hisenda, y estamos a la espera de su respuesta».

Y han querido desmentir «categóricamente» que la empresa no quiera sentarse a negociar, tal como afirmaban desde el Comité de empresa de la Empresa Municipal de Transports de Tarragona (EMT), sección Aparcaments.

El gerente de la Empresa Municipal de Transports, Joan Manrubia, explica que «desde la empresa siempre hemos impulsado las mesas de negociación con los representantes legítimos de los trabajadores, con el fin de no detener la negociación del convenio colectivo» y, añade, que la «EMT tiene que velar por la igualdad de trato, por lo tanto, en las mesas de negociación siempre se han invitado a todos los representados legales de cada parte sindical».

Ante la petición unilateral del USOC y CCOO, que pide una mesa de negociación en paralelo y dejando de lado otras secciones sindicales, la empresa aclara que «no puede dejar a ninguna sección sindical fuera de las negociaciones, y por lo tanto, no podemos convocar reuniones sectoriales de forma individualizada con cada uno de los representados sindicales».