«Las escuelas tienen un gran papel a la hora de inculcar la cultura del trabajo»

— ¿Qué masa social tiene PIMEC Joves?

— Somos la patronal con más representatividad. Forman parte jóvenes empresarios, de menos de 40 años, y provenimos de sectores muy diferentes, autónomos, empresas emergentes, empresarios que son relevogeneracional y, principalmente, tenemos empresas de nueva creación.

— ¿Cuál es el estado de las jóvenes pequeñas y medianas empresas del territorio?

— Estos años de pandemia han sido complicados porque se retrasó el crecimiento de muchas empresas y la nueva creación se paralizó. Así y todo, las que resistieron y continuaron con la actividad han salido más fortalecidas. Además, se han creado muchas colaboraciones entre empresas.

— ¿Cuáles son los objetivos para este 2023?

— En la hoja de ruta de este año hay seis actos fijos, lo tenemos estructurado en tres píldoras temáticas, dos afterworks y, el sexto acto es el primer encuentro de este año, que se celebró el jueves pasado, con el secretario general de PIMEC, Josep Ginesta. Tenemos programadas visitas institucionales, nos acercaremos a los órganos de gobierno, a instituciones y entidades para hacer crecer el territorio. También visitaremos empresas socias, para darles visibilidad. Por otra parte, tenemos dos retos muy importantes. El último año empezamos a tejer alianzas con colegios profesionales, clusters, entre otros, y esperamos cerrar las negociaciones este año. Sin embargo, queremos que las Terres de l'Ebretengan la representatividad que merecen como territorio fundamental para el desarrollo estratégico de la provincia.

— ¿Qué temas abordaron durante el encuentro con Josep Ginesta?

— Planteamos los retos de las empresas jóvenes y qué hacer para mejorar la economía. Representantes de diferentes sectores, que fueron invitados al encuentro, tomaron la palabra y una de las cosas que más nos sorprendió es la dificultad que tienen muchas empresas en crecer porla escasez de talento. Todos estuvimos de acuerdo que no era un problema de calificación, sino de actitud ante el mercado cambiante. Desgranamos la cuestión y llegamos a la conclusión que nos encontramos en una tesitura totalmente inédita. Una de las soluciones es que se tendría que inculcar la cultura del trabajo entre los jóvenes, hacer que las próximas generaciones tengan inquietudes e interés por la búsqueda de la excelencia. El presidente de PIMEC Joves de Cataluña, Josep Soto, anunció que se está elaborando un decálogo para trabajar la formación en el ámbito económico, ya que pensamos que las escuelas tienen un gran papel a la hora de integrar la cultura del trabajo. Se tiene que romper el tabú sobre qué significa ser empresario y explicar a los alumnos qué es la emprendeduría, y que hay lugar|sitio para todo el mundo.

— ¿Cómo piensan hacerlo?

— Miembros de la comisión de PIMEC Joves Tarragona nos acercaremos en las escuelas para explicar a los alumnos este proyecto y, posteriormente, se sumarán los socios. Sabemos que es una carrera de fondo, pero que acabará beneficiando a todo el mundo.

— ¿Irán también a visitar los institutos?

— Pensamos que es importante ir a los institutos, a primaria y a secundaria. Creemos firmemente en la acción transformadora de las escuelas. Por otra parte, el alumno de universidad es un estudiante ya encaminado, pero, en este ámbito, pensamos que se tiene que cambiar el modelo académico, que se tendría que dar más importancia a las competencias transversales.

— ¿Qué sectores estaban representados al encuentro con Josep Ginesta?

— Había Sergi Novo, cluster mánager de TIC Cataluña Sur, y representantes de empresas de los ámbitos no sólo tecnológico, sino también del farmacéutico, de asesoramiento legal, profesionales de varios sectores, de turismo, arquitectura... Participaron una veintena de personas, gente que ha ido siguiendo los actos que hemos organizado. El objetivo era que tuvieran la oportunidad de trasladar a Josep Ginesta sus inquietudes.