Casi el 90% de las enfermeras de Tarragona afirman que sufren desigualdad salarial dentro del sector
Más del 60% de las colegiadas se sienten desanimadas, quemadas o frustradas
El CODITA reclama que se reconozcan los diferentes roles de las enfermeras
El 89,7% de las enfermeras del Colegio Oficial de Enfermeras de Tarragona (CODITA) considera que sufre desigualdad salarial respecto el resto de compañeras enfermeras que trabajan en otros ámbitos. Es uno de los datos extraídos de la encuesta realizada por el CODITA que se ha centrado en las enfermeras de geriatría. El informe también revela que un 54,7% de las encuestadas se han planteado cambiar de trabajo y dejar el ámbito de la salud. El 62,9% de las colegiadas se sienten entre desanimadas (21,8%), quemadas (27,7%) y frustradas (13,4%). Sólo un 19,3% se muestra motivada con el trabajo.
Hasta un 98,3% cree que faltan más enfermeras trabajando en geriatría. De hecho, una de las principales preocupaciones (87,2%) es la sobrecarga de trabajo, mientras que a un 36,8% le preocupa la conciliación familiar y un 11,1% está preocupada por las medidas de seguridad en el puesto de trabajo.
Principalmente, las enfermeras de este ámbito trabajan en residencias de personas mayores, lo hace un 46,2%. Seguidamente, hay el sociosanitario donde trabajan un 35,3%. Más reducido es el porcentaje que está en unidades de atención intermedia (6,7%), sea en un hospital general o comarcal. Un 5,9% está en el ámbito de la atención primaria, mientras que el 5,9% restante, lo hace en otras unidades sanitarias.