La URV contratará a 75 nuevos profesores para reducir los contratos temporales de la plantilla

La Universitat Rovira i Virgili (URV) incorporará 75 profesores y profesoras a jornada completa los próximos tres años, con convocatorias de 25 plazas anuales. Por una parte, se quiere «reducir la temporalidad de la plantilla» y de la otra asegurar el relevo generacional del personal docente e investigador. La Generalitat financiará las nuevas plazas con una aportación adicional de 5,45 MEUR al plan de choque para reducir la precariedad en las universidades catalanas. La URV recibirá un 9,09% de estos recursos. Recibirá 908.524 euros para la contratación de personal docente e investigador (PDI) este año y 4,54 millones los dos años próximos. Para la contratación de PAS, la asignación en la URV es de 454.262 millones de euros este 2023.

En el caso de la URV, el 58,2% de profesorado es asociado, la mayoría con contratos de 5 horas semanales de media haciendo contribuciones en temas especialistas. Noventa personas han comunicado que disponen de algún tipo de acreditación para acceder a la carrera académica, y se estima que un tercio tendría interés en acceder. Ahora tendrán la oportunidad de concursar en las nuevas plazas.

La media de edad del profesorado permanente de la URV es de 54 años (era de 48 años el año 2008) y la de personal de administración y servicios es de 48,3 años (era de 37,8 años el año 2008).

El consejo de gobierno de la universidad aprobó a un modelo de diseño y gestión de la plantilla para conseguir que el 80% del encargo docente sea cubierto por personal permanente, a excepción de los ámbitos singulares. El plan de choque de la Generalitat se dota con 60 MEUR en tres años para contratar profesorado y 5 millones de euros más para contratar figuras de personal técnico este año.