Diari Més

Sanidad

Una cincuentena de otorrinolaringólogos participan en el Curso de Liderazgo y Gestión en el Hospital Joan XXIII

El Servicio de Otorrinolaringología ha diseñado un curso dirigido a jefes de servicio, de sección y facultativos con voluntad de crecimiento

Imatge del Curs de Lideratge i Gestió a l'Hospital Joan XXIII.

Una cincuentena de otorrinolaringólogos participan en el Curso de Liderazgo y Gestión en el Hospital Joan XXIIICedida

Publicado por

Creado:

Actualizado:

Este jueves 15 de junio, ha comenzado el Curso de Liderazgo y Gestión Aplicados a la Otorrinolaringología, organizado por el Servicio de ORL del Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona. El curso, de dos días, ha comenzado con la bienvenida de la gerenta de la Región Sanitaria Camp de Tarragona, Imma Grau, quien ha subrayado «la importancia del trabajo en equipo» y ha «agradecido las nuevas líneas de gestión humana y de proximidad ».

El director del Hospital Joan XXIII, Llorenç Mairal, también ha destacado «la importancia del liderazgo en la gestión de personas» y ha añadido que «a pesar de la dificultad de la explotación de la información clínica a través de las nuevas tecnologías, es clave que los profesionales dispongan de esa información».

El especialista adjunto del Servicio de Otorrinolaringología del Hospital Joan XXIII y responsable del curso, Francesc Xavier Avilés, ha hecho la presentación del curso «deseando que sea muy horizontal, con mucha participación y mucho diálogo». El dr. Avilés ha reconocido que le hubiera gustado «tener una formación de este tipo cuando empezó la especialidad».

El curso, dirigido a jefes de servicio, jefes de sección y facultativos con voluntad de crecimiento para incorporar conceptos de liderazgo y gestión del cambio, pretende dar herramientas y pautas a los profesionales gestores de los servicios para crecer y mejorar las capacidades de relación y gestión, a través de la interacción con profesionales de la especialidad que han ejercido y ejercen estos liderazgos, así como profesionales de la empresa, la gestión y el entrenamiento profesional. La jornada contará con ponentes de hospitales de Barcelona, Sevilla, Donosti, Oxford, Oviedo, Madrid y Tarragona.

La coyuntura económica, los cambios generacionales, la adaptación al nuevo entorno, la innovación, la gestión del cambio, la comunicación y la estructuración de la otorrinolaringología requieren conocimientos que no se incluyen en el corpus del saber de un otorrinolaringólogo y que son fundamentales a la hora de alcanzar o mantener la excelencia, ya sea a nivel asistencial, académico o investigador.

tracking