El programa Incorpora de la Fundación 'la Caixa' ha facilidad hasta julio más de 600 nuevos puestos de trabajo en Tarragona para personas vulnerables

Si la búsqueda de trabajo es de por si un proceso complicado, encontrar oportunidades laborales es mucho más difícil cuando los que buscan trabajo son personas en situación o riesgo de exclusión social.

La discapacidad, el origen, el género, el nivel formativo, u otros factores de tipo socioeconómico como no tener ingresos o vivir en un entorno desfavorable, son factores de riesgo que actúan como barreras de acceso al mercado laboral e impiden identificar y reconocer la motivación y el talento que tienen estas personas.

En este contexto, la Fundació la Caixa impulsa desde el año 2006 el programa Incorpora con el objetivo de acompañar, mediante las entidades sociales que conforman la red, personas con discapacidad, jóvenes en situación de riesgo de exclusión, mujeres víctimas de violencia de género, desocupados más mayores de 45 años, personas privadas de libertad y personas con problemas de salud mental, entre otros colectivos en los cuales da apoyo. El objetivo final es mejorar la empleabilidad y conseguir la integración sociolaboral que facilite la inclusión social.

La inclusión laboral de estas personas que lo tienen más difícil no es posible sin el apoyo del tejido empresarial, como agente generador de empleo.

En Tarragona, durante el primer semestre del 2024, el programa Incorpora ha facilitado la cobertura de 603 puestos de trabajo. Del total de las inserciones conseguidas, 327 han sido de mujeres, y 276, de hombres. Además, 211 han sido de personas con alguna discapacidad, y 392, de personas en riesgo o en situación de exclusión.

El programa ha contado con la colaboración de 300 empresas, de las cuales 111 por primera vez. Este dato ilustra la intensa tarea de sensibilización que hacen los técnicos del programa para hacer crecer el número de empresas que identifiquen en el programa Incorpora una oportunidad para expresar el compromiso con la no discriminación y la igualdad de oportunidades y crear entornos laborales cada vez más diversos e inclusivos.

La diversidad en las plantillas no sólo mejora la cultura empresarial, sino que también impulsa la creatividad y la innovación. Asimismo, las empresas que integran el compromiso social en la estrategia de negocio contribuyen a crear un futuro más justo, ético y sostenible.

Mediante su compromiso con la inserción sociolaboral, estas empresas contribuyen a la ODS 8 («trabajo decente y crecimiento económico») y en la ODS 10 («reducción de las desigualdades»), que se recogen en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, abriendo nuevas vías laborales a colectivos en situación de vulnerabilidad y ayudando a crear impactos positivos para las personas y para la sociedad, así como a desarrollar soluciones para la sostenibilidad.

Incorpora contribuye también de manera muy significativa en la ODS 17 («alianzas para alcanzar los objetivos») fomentando la construcción de alianzas entre las entidades del tercer sector y las empresas colaboradoras.

El programa Incorpora: trabajo en red de entidades y técnicos

El trabajo en red de las entidades sociales vinculadas al programa Incorpora y de sus técnicos es esencial, ya que el trabajo colaborativo aumenta las posibilidades de cubrir de manera más rápida y con calidad las ofertas laborales que presentan las empresas.

Los técnicos del programa diseñan itinerarios de inserción personalizados que reconocen el potencial de las personas usuarias del programa y promueven la participación activa, para conseguir una inserción laboral eficaz. Conseguir que la persona se sienta protagonista de su progreso y del proceso de cambio es fundamental para construir la confianza necesaria para la búsqueda de trabajo y aumentar la autonomía, factores que son clave para el éxito de su inserción.

«Conseguir un trabajo va mucho más allá de un contrato laboral. La mayor consecución del Programa Incorpora es que las personas en situación de vulnerabilidad mejoren su bienestar, amplíen su red social y disfruten de un proyecto de vida autónomo. Y eso es posible gracias a la alianza entre las entidades sociales y el tejido empresarial, unidos por el compromiso de generar impactos positivos para las personas y contribuir a una sociedad más inclusiva,» ha asegurado el subdirector general de la Fundació a la Caixa, Marc Simón.

Formación para mejorar la empleabilidad

El programa impulsa acciones formativas, con la implicación directa de las empresas, para mejorar las competencias para el empleo de las personas que participan. La formación Incorpora ayuda los participantes a incrementar las competencias técnicas y también las transversales más pedidas por las empresas, como la flexibilidad, la capacidad de relación, el trabajo en equipo y las competencias digitales, todas fundamentales para un ejercicio laboral correcto.

En el diseño de la formación se tiene en cuenta la demanda que tienen las empresas y la falta de personal en determinados sectores del mercado, cosa que repercute en unas tasas de inserción muy elevadas cuando los alumnos terminan la fase práctica del curso.

Los técnicos de Incorpora, el nexo de unión entre empresas y las personas que se encuentran en proceso de búsqueda de trabajo

Los profesionales de Incorpora son un pilar esencial para el programa para la atención personalizada que ofrecen. Entre las tareas que llevan a cabo, se incluye la prospección de empresas, el diseño y el acompañamiento de las personas tanto en los itinerarios de inserción, como en la postcontratación, el asesoramiento en las empresas contratantes para facilitar el ajuste de las personas a las características de los sitios y la tarea de sensibilización para conseguir la colaboración de nuevas empresas con el programa.

Los técnicos trabajan para buscar salidas laborales a personas que realmente lo necesitan a través del programa Incorpora. Personas para las cuales un puesto de trabajo supone el comienzo de una nueva vida, una salida a una situación de exclusión y una oportunidad para volver a empezar.

El autoempleo como vía para acceder a una actividad profesional

Entre el colectivo de personas vulnerables ante el empleo hay, también, personas con perfil emprendedor que se plantean el acceso a una actividad profesional creando un negocio propio. Para estas personas, el programa Incorpora dispone de 45 puntos de autoempleo por toda España en qué, a través de profesionales especializados, se ofrece un itinerario personalizado de apoyo para desarrollar un plan de negocio y analizar la viabilidad para crear la empresa.

En los seis primeros meses del 2024, la línea de autoempleo del programa Incorpora ha contribuido a impulsar en Tarragona 28 nuevos negocios liderados por personas en riesgo de exclusión social, hecho que supone un 21,7% más que el año anterior.

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